企业有情义，员工有担当 2020疫情中那些温暖的“共进退”

赵春青 图

你关心的，就是我操心的

清晨5点，在侯月铁路途经的太行山深处，中国铁路郑州局集团有限公司月山工务段磨滩工区的职工已开始准备今天的作业。

冬日的大山里漆黑一片，寒风瑟瑟，穿着厚厚的棉衣浑身依然发冷。工长季相金逐一给职工测量体温做着登记，提醒大家戴好口罩。

今年疫情发生以来，这里的职工感受到别样的关心。小到一个体温计、一个口罩，大到送粮送菜，细微得让他们觉得这里就是自己的家。

职工关心什么，都有人在操心。季相金说，疫情期间，交通十分不便的大山里什么都买不到，是段里用施工轨道车给他们送来了各种防疫物资和生活用品。“段里关心什么，我们也知道，把铁路养好，让运输冬煤的火车和坐车的旅客安全出行，这是我们要操心的事。”

疫情发生以来，这个管辖范围涉及山西河南两省10多个县市，有着1800多名职工的工务段，面对的是交通管制，村庄封闭，职工防疫物质紧缺，买粮购菜困难，一些职工产生了焦虑、心理恐慌。

火车不停，养护铁路就不停。一方面要关心职工身体和心理健康，解决实际困难，另一方面要确保运输物资的火车安全畅通，哪样都马虎不得。

职工关心的事就是企业操心的事。该段指定专人与车间班组联系，根据职工需求，及时到市场采购防疫物质，与生产厂家联系，想方设法采购口罩、体温计、消毒剂等物资，利用施工的轨道车送到职工手中。

村庄封闭，职工购买粮油困难，段党委组织慰问小组，在大型超市为职工采购新鲜蔬菜、粮油、肉等，距离公路不远的地方，用汽车，进不去的地方就用施工轨道车送，走遍了21个车间，让职工没有后顾之忧。

解决生活困难，只是月山工务段关心职工的一部分。面对疫情中职工心理出现的焦虑，这个段利用新媒体平台不间断向职工宣传疫情防控知识，组织党员干部到职工中宣讲健康知识，不能见面的就每天用电话和微信与班组长沟通信息，掌握每个职工的心理状态，及时进行疏导。

一件件小事，让职工感受着企业的温暖，也让他们坚守岗位，和企业共同维护着铁路运输安全畅通。

这个段管辖的太焦铁路孔庄段，铁路全部在大山里，弯道多且急，行驶的都是5000吨的重载火车。今年疫情期间负责钢轨内部探伤的一个班组由于远在山西，受交通管制无法到这里给8000米长的钢轨检查，而这个区段属于钢轨伤损多发区，如果检查不到，发现不了伤损，出现钢轨折断，后果严重。

眼看着人员去不了，这个段负责探伤生产的检查监控车间党支部把远在20公里外河南焦作的党员组织起来，成立党员突击队，用汽车把人员送到铁路附近，徒步进入给钢轨做体检。班长赵学林说，这次检查他们发现并整治了两处重伤，悬着的心放下了。

今年4月份，该段开始对线路设备集中修理，更换铁路线上的钢轨、大型养路机械维修等施工任务繁重，已经60多天没回家休息的老职工卫普山看到班组职工人手少，原本想休息几天的他留了下来，这一干又是40天。每天早上5点起床，一直干到中午才能回到班组。

班组里的年轻人不解，问卫普山：“你马上退休了，为啥还这样干？”老卫说：“段里操心好了咱的事，咱咋不能多为段操点心？”（王占军）

一个人，十个月

“我留下，你们撤离。”短暂的沉默后，中原油田油气加工技术服务中心伊朗项目部技术主管卢富强说，嗓音有些沙哑。“我是项目部里最年轻的党员，理应坚持到最后。”卢富强抬头看向大家，眼神里的果敢深沉浓烈。

今年3月初，伊朗新冠肺炎疫情愈演愈烈。根据统一部署，北阿项目压减现场中方人员数量，中原油田伊朗项目部只留一个人。

消息一出，大家陷入沉思——无论国内还是伊朗，疫情蔓延得如此之快，他们既牵挂家中的老小，又忧心伊朗的疫情防控。

想回家。每个人都想回家。

可总要有一个人做出逆向选择。卢富强将担子扛在了自己的肩头。送别同事时，他反复叮嘱同事行程中注意安全，然后转过身，渐行渐远的背影里，满是担当。

卢富强走过的路面上，分明有泪珠砸下。一无所知的未来，无法预期的疫情走势，一家老小的衣食住行……卢富强感到恐惧和无力，仿佛心在大海里飘摇，没有边际，抓不住着力点。

视频连线的请求声打断了卢富强的思路，卢富强笑着按下接通键。

“爸……爸爸！”看着此次返回伊朗上班时才满两个月、现在即将1周岁的二宝，卢富强笑了，笑得眼睛雾气蒙蒙，笑得哑了声。

“有没有听妈妈的话……”话到嘴边，卢富强欲言又止。只一瞬，情绪之中浓烈的那一部分宛若流沙消散，空空荡荡，不剩一丝涟漪。

他低头点烟，像是突然想起什么，慌忙掐灭烟，抱歉地看着妻子。

“又抽烟了啊……戒烟本来就没那么容易，想抽就抽吧，不过要少抽点。”视频里的妻子忍着心疼，泪痕沾在眼角。

她知道，已经戒烟半年的丈夫其实已经没有了烟瘾，只是他太需要一个情绪的发泄口，在离家万里、没有归期、独自一人守着项目部保质保量服务好业主、不能有丝毫松懈地做好疫情防护的当下。

夫妻俩各怀心思而又小心翼翼，日常聊天的声音里都带着被深深压抑的思念和渴望，但他们从未，也不敢流露。这大概是外闯市场的石油人最真实的婚姻状态，也是爱情最美好的一面：相知相伴，携手前行。

卢富强作为唯一一名中方技术顾问，随同业主人员搬迁至为防控疫情而设置的安全岛营地，以远程办公方式协调、掌控项目生产，全天候提供技术支持。

10个月的独自坚守，卢富强防疫、保产一样也没落下，解决生产难题31项，保证装置运行平稳率100%，操作零事故……

看着业主方频频发来的感谢信上的那行：The Chinese are beyond imagination！（中国人就是行！）卢富强的呼吸很轻，时间也变得很轻。

之前的每一夜，是孤单，是黑暗。而此刻，感谢信中的每一个英文单词、每一个长句，像暖流，将这10个月的时光无声充填。（赵则阳杨敏）

全家总动员

2020年2月2日，本是孙舜期盼已久的好日子。

孙舜是中铁四局孟加拉国帕德玛大桥铁路连接线项目工程部副部长，他和女友及家人们早就商定好，要在大年初二回国订婚。

孙舜的老家在湖北黄冈，突然席卷全国的疫情，让他和女友不得不考虑取消订婚仪式。

“要以大局为重，这时候回国举行订婚仪式，搞聚会，危险性很大，我们不能因为自己的事情，给国家，给社会带来麻烦。”面对大家的询问，孙舜有惋惜，但也很坚决。

随着孟加拉国疫情扩散，孙舜又把重心从帮助国内抗疫，转向参与项目抗疫。参与编制疫情防控应急方案，协助做好门禁管理，物资采购、发放，信息统计等防疫工作，并深入施工现场为中孟两国工人开展防疫教育，宣传防疫知识，为项目防疫防控工作的开展竖起了坚实的护盾。

以员工为中心的发展思想，是中铁四局建设幸福企业的根本。每两年举办一次“四局好人”评选活动，迄今已成功举办十届，评出100名“四局好人”.在这些榜样的感召下，在企业当好员工，在社会上当好市民，该局员工社会责任感越来越强。

这个春节，吴尔斌和家人没有像大多数人那样，“宅”家防疫。

吴尔斌和妻子、儿子、未过门的儿媳都是中铁四局的员工。这个春节本应是一家人难得的团聚机会，但疫情的突然来袭，加之春节生产厂家停工的影响，使得消毒液、口罩、防护服等各类医疗物资出现了一物难求的现象。每天听到看到那些抗疫一线的医护人员、建设者，与病毒做斗争，他看在眼里、急在心里。

吴尔斌曾参加过2003年抗击“非典”行动，还参与过援助非洲的工程建设，每一次急难险重的工作任务面前，他都是身先士卒，冲锋在前。“要为防控疫情做点什么！”他下定决心。

通过多方打听，吴尔斌了解到安徽合肥蜀山区工业园的一家药械厂接到相关部门增加产量的通知，可因疫情影响，部分已回家的工人不能返厂工作。

“我们一家四口都没有去过疫情重点地区，近期也没有去过公共场所且身体健康，能不能去厂里帮忙做点事呢？”吴尔斌把想法告诉了家人，并得到了他们的支持。他立刻打电话联系了药械厂。

第二天，这家药械厂就多了四名工人。消毒、穿上连体防护服、戴口罩、戴头套、戴手套……准备妥当后，吴尔斌一家人投入到紧张的工作中。

考虑到吴尔斌一家并没有相关的工作经验，厂里安排他们主要负责封装、打包、搬货装车等相关工作。由于人手不充足，劳动强度比较大，加之是流水线作业，有些工序穿上防护服后就不能够上厕所。为了不影响工作效率，他们工作期间不敢多喝水，一干就是7个小时，有时候工作结束，身上已经湿透，喉咙却干得冒火，脸上和头上也被防护帽、口罩勒出了深深的印记……尽管如此，吴尔斌一家没有丝毫怨言，他们每日顶着星空归去，还会在返程的车上分享一天的经验和不足，争取第二天做得更好。

就这样，从正月初二到正月初九，老吴一家把全家福定格在药械厂的忙碌之中，在他们看来，只要需要，他们就能上。能够帮助更多人度过此次疫情，这个春节远比任何一个春节更有意义。（宋恒）

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