2020年四季度第三产业用工需求增幅较快

《安徽省合肥市人力资源市场2020年四季度职业供求状况分析报告》近日出炉。根据线上线下招聘数据显示，四季度，合肥市企业岗位需求总数约10.25万个，求职人数约7.52万人，求人倍率为1.36。该季度供求总量同比上升, 第三产业用工需求增幅较快。

市场求人倍率逐步下降

四季度，合肥市各级人社部门积极举办金秋招聘月、制造业用工服务月活动，通过网络、微信等平台多渠道推送企业岗位信息；围绕“芯屏器合”“集终生智”等重点产业强链补链延链，开展高校毕业生网络直播招聘会；积极与高校进行对接，分别赴清华大学、北京大学、北京航空航天大学等重点高校，举办2020年“智汇合肥·招才引智名校行”活动。根据监测数据，合肥市人力资源市场岗位需求人数同比增加36190人，上升了54.5%；求职人数同比增加20348人，上升了37.04%。一季度以来，求人倍率逐步下降，企业用工压力得到有效缓解。

第三产业用工需求增幅较快

数据显示，第三产业用工需求同比增加26703人，比重同比上升7.91个百分点。第三产业中的主要行业，如软件和信息技术服务业、交通运输/仓储和邮政业、租赁和商务服务业等需求同比均有明显增加。第二产业需求人数同比增加9212人，比重同比下降7.91个百分点。总体看来，四季度第三产业、第二产业需求人数均有所增加，但第三产业用工需求增幅明显较快。

专业技术人员供求比重上升

由于合肥市大力开展“招才引智”等针对高校毕业生的招聘活动，四季度专业技术人员供求同比上升较快，需求比重同比增加4.18个百分点，求职人数比重同比增加4.59个百分点。此外，办事人员供求比重同比均有所增长，需求比重和求职比重同比分别增加3.1和3.41个百分点。生产运输设备操作工和商业服务业人员供求比重依然占据职业供求前两位，但同比有所下降。

大龄求职者就业压力较大

从年龄分组看，岗位需求主要集中在16-34岁年龄段，占比53.63%。45岁以上年龄段的需求仅占8.4%，其求人倍率为1.15，大龄求职者就业压力较大。此外，从文化程度看，大专以上学历占企业需求主体，占比50.38%。虽然少数企业对学历不做要求，但大部分企业对学历要求较高。在人才供不应求的环境下，企业应尽量放宽年龄和学历要求，招揽更多急需紧缺人才，同时，帮助更多大龄求职者就业。

预计2021年一季度合肥市各类企业用工需求将有所增加，制造业用工需求将继续稳居行业需求榜首且增长迅速，新成长劳动力、本市农村人员、外埠人员求职数量也将大幅上升。春节前后，合肥市各级公共就业人才服务机构将积极克服疫情影响，大力开展“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务专项活动，灵活采取线上、线下和空中“立体招聘”等多种方式，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工提供全方位公共就业服务。

戴泉

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