创新培训举措 助企提质增效

1月21日，记者在合肥芯锐电子有限公司看到，这里正开展一场电子设备装接工培训，50多名员工忙于认真学习相关办公软件应用理论知识。

“主要针对企业性质开展相应培训，通过理论和实操相结合的方式帮助学员了解更多技能知识，便于他们在工作中更好地施展才华。"负责本次培训的肥西优创学校校长雪晴解释道。

合肥芯锐电子有限公司是一家从事芯片封装、测试、生产和销售的规上企业，目前专注于测试平台的开发和音视频的处理。前不久，该公司刚招了一批新员工，正好可以参加县人社局免费组织的企业新录用人员岗前技能培训。

“员工对培训反响很好，大家都很认真听课学习。"该公司综合办主任李润润告诉记者，一直以来公司都很注重员工培训，会定期开展岗前培训、商务礼仪培训、技能培训等相关培训，帮助提升员工的个人素养和职业技能，促进公司的长久发展。

这次岗前培训对于刚刚参加工作的员工王雨晴来说可谓“及时雨"。“我们刚刚走出校门，很多职业技能都不懂，通过这些培训，能够帮助我们更好更快地融入到工作中。"王雨晴说。

“刚刚过去的2020年是极不平凡的一年，为帮助企业打赢复工复产联动战，我们通过线上和线下培训相结合的方式，帮助企业开展各类培训，真正使学员学有所长、学有所获，企业提质增效。"据县人社局职业能力建设科科长陈修贵介绍，县人社局还开展了企业员工技能提升培训和企业新型学徒制培训等，全方位满足企业培训需求。2020年度，县人社局共开展了120期培训，培训合格新员工4245人，给企业发放培训补贴424.5万元。 (记者 刘成璐)

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