供求变化呈新态势 第三产业需求上升 市人力资源市场2020年度职业供求状况分析

《合肥市人力资源市场2020年度职业供求状况分析报告》近日出炉。报告显示，2020年合肥市13个县（市）、区（开发区）公共就业人才服务机构所属人力资源市场共举办“2+N”等现场招聘会1055场。通过对人力资源市场职业供求监测数据分析，合肥市企业岗位需求总数约43.9万个，进场求职人数约29.1万人，求人倍率为1.51。人力资源市场职业供求同比上升。

供求总量呈现新变化趋势

受新冠肺炎疫情影响，2020年市场职业供求总量出现新变化，一改往年一季度之后季节性减少态势。从需求人数看，一季度部分企业未复工复产，其需求比重较上年同期下降4.85个百分点。之后各季度需求总量分布较平均，且同比增加，未出现季节性减少趋势。从求职人数看，由于2、3月现场招聘会暂停举办，一季度求职者明显减少，比重同比下降11.55个百分点。随着疫情得到有效控制，求职人数逐步增加，到四季度末，求职人数略超上年水平。

第三产业岗位需求快速上升

一季度第三产业岗位需求同比下降，需求人数为49457人，占比38.44%。随着企业复工复产加速，特别是常态化疫情防控措施实施后，各类服务行业再次显现吸纳就业能力，交通运输、软件和信息技术服务、金融、房地产等行业需求同比明显增加。至四季度末，第三产业岗位需求人数增至60808人，同比增加26703人；比重上升到59.26%，同比增加7.9个百分点。

国有企业等岗位需求增加

2020年，合肥市积极开展“春风行动”“百日千万网络招聘专项行动”“金秋招聘月”“国有企业招聘周”等专项活动，各类企业岗位需求有所上升。其中，国有企业、股份有限公司岗位需求增幅较快，需求人数同比分别增加10880人和27351人，比重分别上升1.84和3.40个百分点。有限责任公司仍然以42.61%的比重占据用工需求主体地位。

一线操作工需求较旺

从职业分类看，岗位需求主要集中在一线操作工、商业服务人员和专业技术人员，需求比重分别占35.48%、22.77%和16.02%，一线操作工需求较旺。此类岗位工作强度大、时间长，求职者求职意愿低，企业招工压力较大。

下一步，合肥市各级人社部门将继续做好服务重点企业用工和高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作，积极开展招才引智工作，围绕“芯屏汽合”“集终生智”等12个重点产业链，召开校地座谈会、举办线上线下招聘活动，推介合肥城市与人才政策，吸引更多优秀青年人才来肥就业创业。同时，积极举办“2+N”招聘会、设立劳务服务协作站、开展“招工引匠”等，大力引进各类人力资源，有效缓解部分重点企业用工难题。戴泉盛敏理

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