多措并举稳就业 立足人本保民生 合肥市第一季度就业稳中有序

据统计，合肥市第一季度实现城镇新增就业40095人，完成省政府下达目标任务的30.84%，占全省20.5%，就业困难人员再就业2114人，失业人员再就业8364人，登记失业率2.99%。3月份，实现城镇新增就业 16164人，就业困难人员再就业828人，失业人员再就业 3612人。

根据13个县（市）区（开发区）公共就业人才服务机构人力资源市场和30余家A级人力资源服务机构供求数据的分析，一季度，合肥市企业岗位需求总数约23.45万个，求职人数约15.91万人，求人倍率为1.47。与去年同期数据相比，需求人数下降10.32%，求职人数上升17.84%，求人倍率减少0.46。预计二季度供求总量将同比上升，其中用工需求依旧保持旺盛态势，应届高校毕业生等求职人员增加。

推进“稳岗留工”系列工作。印发《合肥市“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划，实施“稳岗位”、“送红包”、“送保障”、“共享用工”等专项活动。全市累计受理5962户企业的3.9万名员工留肥红包申请，拨付资金约4900万元。已使用省级就业风险储备金为8.4万户中小微企业发放稳岗补贴，发放补贴资金1.67亿元。

开展重点企业用工服务。开展“进企业、送服务、解难题”专题调研，统筹做好疫情防控和开年复工复产工作，宣传稳岗留工政策，帮助企业解决用工紧缺问题，已梳理企业反映问题36个，逐一答复解决。组织联宝电子、海尔集团、美菱股份、京东方等重点用工企业赴东北、云南等地对接招聘。通过公共就业招聘活动、勤工俭学、顶岗实习、校企对接等形式，会同经开区管委会累计帮助联宝电子解决用工1.8万人，会同新站区管委会帮助京东方解决用工6000人，帮助长安汽车解决用工300人，缓解了重点企业用工困难。根据市政府领导批示要求，按照企业自主招工每人300元的标准，拨付联宝电子紧缺用工补助134.1万元，帮助企业降低自主招工成本，缓解一季度用工压力。开展“春风行动”农民工复工返岗招聘活动321场，提供岗位10.6万个。

为服务重点企业用工，合肥市出台《合肥市市外输出地劳务服务协作站建设实施方案》，累计建立13个市外劳务服务协作站，招工范围覆盖省外6省31市、省内9市。其中：在河南省开封市、新乡市、鹤壁市、平顶山市和商丘市、云南省昭通市和楚雄彝族自治州、贵州省遵义市、山西省运城市、山东省济宁市、黑龙江省绥化市建立11个省外劳务服务协作站，在阜阳市和安庆市建立2个省内劳务服务协作站。

开展“送岗进社区，帮您来就业”活动。印发《“送岗进社区，帮您来就业”活动实施方案》，通过开辟线上专栏、开展网络招聘、实施送岗到家专项活动，广泛动员企业和社区劳动者充分利用社区“三公里就业圈”智慧就业系统实现家门口就业，全市预计累计新增注册单位1.65万家，开发岗位10万个，帮助近5万名劳动者实现灵活就业。截至4月16日，已新增求职者登记数14343人，新增企业数4057户，新增岗位需求数78047个。

开展就业创业政策宣传系列活动。落实中央巡视安徽意见整改工作要求，集中开展就业创业政策宣传月活动，定制公交车身广告进行“流动”宣传，每周在合肥日报、合肥晚报、法制日报等报刊上进行“线下”宣传，每天在市人社局官网、“智慧就业”客户端、“社区智慧就业”等平台开辟“线上”宣传专栏。在“合肥人社”微信公众号持续推送“人社政策直通车政策解读”，当前已推送23期，阅读量已累计超过3万人次。开辟“春风行动”专题、专栏和特别报道等，累计开展招聘会217场（其中线上招聘会57场，线下招聘会160场），发布岗位信息79898条，帮助9558名农民工等重点群体实现就业。启动“智汇合肥高校行”活动，市直部门领导带队，赴重点城市、重点高校“九路人马，十城寻人”，大力开展招商、招才、招工，继续优化环境，常态化开展招引高校毕业生工作。活动历时1个月，组织企业到13所城市、36所高校、开展39场招聘会，334家国有企事业单位和重点民营企业提供10879个招聘岗位，收取简历157772份。除高校行活动以外，全市还举办其他“招才引智”活动48场次，1541家（次）招聘单位发布就业岗位数74587个（次），活动吸引现场投递简历10122份，现场初步达成意向4831人。组织现场直播招聘会13场，吸引230.7万人在线观看。程名民

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