才市需求旺盛技工类人才需求攀升 2021年第一季度合肥市人才市场供求分析

2021年第一季度，合肥市人才市场共举办各类招聘会23场，包括“就业援助月”、“春风行动”、“巾帼风采”女性专场、自贸试验区智能技术类人才对接专场及其他“2+N”等招聘会。进场招聘单位共计490家，提供各类招聘岗位1.6万个，入场求职人数0.48万人次，岗位供求比为3∶1。此外，市人才市场还参与了“智汇合肥高校行”系列招聘活动。

2021年第一季度十大热门招聘岗位为技工、销售类、房地产、工程/机械/能源、物流/仓储、客服及技术支持、行政/后勤、保安/家政/其他服务、餐饮/娱乐、人力资源，十大热门应聘职位为毕业生类、财务/审计/税务、电子/电器/半导体/仪器仪表、行政/后勤、律师/法务、通信技术、百货/连锁/零售服务、餐饮/娱乐、生物/化工/制药/医疗器械、质量体系/安全/环境保护。

技工类人才需求攀升

一季度统计数据显示，技工类人才需求占招聘需求总量的29%，同比增长52%，位居十大热门招聘岗位榜首。究其原因，一是一线操作工工作量大、压力大，流动性强，离职率高，导致制造类企业用工需求增加。二是一季度全市工业经济增速明显，位居全省首位。1-2月，汽车产业增长超百，光伏、电子信息产业增长近一倍，装备产业增长超70%。得益于国内外市场需求释放，家电产业扭转去年下降势头，迎来较大反弹，累计增长42.8%，这些企业生产增长进一步扩大了一线技工类人才需求。此外，相对于去年同期工业恢复缓慢，今年以来全市工业发展受疫情影响较小，同比增长较多。

房地产类人才需求旺盛

统计数据显示，房地产类人才需求占招聘需求总量的4.6%，与上一季度相比，环比增长32%。楼市需求上升带动了房地产类人才需求的增长。进场招聘房地产类企业以房地产中介机构为主，对置业顾问、房产中介等岗位需求较大，由于这些岗位流动性强，企业加大招聘力度储备相关人才。预计随着合肥市房产“新政八条”的发布，房地产类人才需求会有所变化。

民营中小微企业成招聘主力

一季度统计数据显示，市人才市场进场招聘单位数和提供招聘岗位数与去年同期相比分别上升了5%和1.8%，其中民营企业、中小微企业占招聘单位数的85%。近年来，合肥市加大力度扶持民营企业和中小微企业，出台了多项优惠政策促进该类企业健康发展。同时，拉动了民营企业和中小微企业对人才的需求，充分体现其吸纳各类劳动者就业的主渠道作用。

多措并举助推企业春季招才

针对春节后的求职择业旺季，全市各级公共就业人才服务机构积极帮助企业招才引智、招工引匠，通过开展“2+N”招聘会、“春风行动”、“就业援助月”、春季网络联合招聘大会和网络直播招聘等活动，帮助合肥市企业招工招才。其中，举办“2+N”招聘会342场，进场招聘企业7159家，提供岗位19.3万个，约9800余人达成初步就业意向，有效缓解合肥市企业“招工难”问题。

进入二季度，合肥市公共就业人才服务管理中心将在做好疫情防控工作的前提下，继续聚焦重点群体开展各项就业服务活动，扎实推进“2+N”招聘工作，实现供求双方有效对接。同时，为深入实施“人才强市”战略，推进经济社会高质量发展，促进高校毕业生就业，还将稳步开展“招才引智”校园招聘活动，为合肥市建设“五高地一示范”提供强有力的人才智力支撑。招聘会详情请登录合肥市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.hefei.gov.cn/)-“公共就业人才服务”栏目查询，或致电0551-62691266、62691230咨询。

石立松

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