人社政策你我他（9）

31.有哪些高校毕业生来肥工作人才引进政策？

答：（一）面试补贴。对非合肥市域范围全日制毕业年度高校毕业生来合肥市企业求职的，发放500元至1000元一次性面试补贴。

（二）一次性就业补贴。与小微企业签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生，给予3000元一次性就业补贴。

（三）社保补贴。在合肥市重点企业稳定就业12个月以上的毕业年度高校毕业生、职业院校毕业生，3年内社会保险个人缴纳部分给予全额补贴。

（四）租房补贴。①对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，三年内按每人每年2万元、1.5万元、1万元和0.6万元的标准发放租房补贴（不含党政机关、国有企事业单位人员）。②新来合肥市重点企业工作且在肥无房的博士、硕士和全日制本科，3年内按每人每年3.6万元、2万元、1.5万元的标准发放租房补贴，不受落户条件限制。也可以免费租住相应面积国有租赁住房。

（五）生活补贴。在合肥市主导产业、战略性新兴产业稳定就业的博士等，3年内发放3000元/月的生活补贴；硕士、“双一流”或者“985”高校本科生等，标准为2000元/月。博士后科研工作站博士后研究人员，2-3年内发放4万/年的生活补贴。

32.有哪些高层次人才来肥工作引进政策？

答：（一）高层次人才安居政策。经合肥市认定的E类及以上高层次人才，符合条件的，可以优惠价（20%以上）购买人才公寓；新来合肥市重点产业企业工作的高层次人才，符合条件的，根据人才层次，可分别按220平方米、180-160平方米、140平方米、120平方米、90平方米标准，免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制；重点产业企业的高层次人才，在肥首次购买自住住房，可分别按60万元、40万元、20万元、10万元的标准给予购房补贴， 住房公积金贷款申请额度最高放宽至当期限额的两倍。

（二）高层次人才岗位补贴。在合肥市重点产业企业工作的高层次人才，前3年按实缴个人所得税地方留成部分等额补贴，之后2年减半补贴。

33.有哪些重点产业？

答：重点产业包括集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化产业。重点产业企业名录库由相关产业主管部门分别建立。

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