峥嵘岁月六十载继往开来谱新篇——濉溪县医院60周年发展纪实

春秋六十易，甲子一轮回，六十年弹指一挥间，坐落在濉河之畔的淮北市濉溪县医院也走过了不平凡的六十载春秋。作为县级文明单位、全国百姓放心医院、爱婴医院、全省卫生系统先进单位的二级甲等综合医院，六十年来，励精图治，留下了数代人拼搏奉献的翩翩风采；六十年来，她继往开来，收获了跨世纪繁荣发展的累累硕果。六十年后的今天，她不断开拓创新，凭借科学的管理，精湛的技术和优质的服务，正在翻开濉溪县医院辉煌而崭新的一页！

忆往昔 岁月峥嵘

（1950年－2006年）

追寻时光流失，抚摸历史沧桑，1950年设在老城石板街旧商会院内的县政府门诊所仿佛依稀可见，那就是县医院最初的雏形；同年濉溪战后救灾医院并入政府门诊所，成立了县政府卫生所，当时仅有4名初级卫生人员，1951年6月改称为濉溪县卫生院，从此他就担负起全县医疗、防疫、保健任务。1956年县卫生防疫站和妇幼保健院从其分出，濉溪县卫生院正式更名为濉溪县人民医院，从此，县医院正式成为一个独立的医疗机构。

县医院先后三易其址，1957年从石板街迁至老城东关，1962年迁至现址（溪河路252号），并在老城设有门诊部，这时，濉溪县医院医务人员由当初4人增加至124人、病床位也由30张增加到150张。但由于医疗技术不高、设备短缺、人才匮乏，不久濉溪县医院减员24人，床位缩减50张。为了解决全县医疗技术人员缺乏的问题，濉溪县医院肩负起为全县培养医疗技术人员的重任，经常开办内、外、妇、儿科，中医、中药等医疗技术人员培训班。以此为基础，1965年，濉溪县医院正式开办卫生学校。当年濉溪县医院所办的卫校，就是今天淮北卫校的前身，为全县和周边地区培养了大量医疗人才。

1976年8月唐山地震县医院承担了225伤员的救治任务，在救治伤员中，濉溪县医院发扬了人道主义精神，积极救治，并取得较好救治效果，得到上级部门认可和肯定。

计划生育是我国的基本国策。上世纪70年代初开始加大工作力度，以后的许多年中，濉溪县医院肩负着全县计划生育的结扎、鉴定等技术实施及业务培训、指导工作。

1981年，在新城百货商场东边办起了第二门诊部，1984年6月，在这个门诊部的基础上，县政府建起了濉溪县中医院。 1984年底，濉溪县医院已发展到253人、200张病床。

1985年至2000年，随着改革开放逐渐深入，我国加快了经济建设步伐。濉溪县医院也赢来了良好的发展机遇，得到了长足发展。 1986年，2幢建筑面积8800平方米的住院楼投入使用，接着药械楼、血站楼、制剂楼、急诊楼、门诊楼相继建成投入使用。至此，濉溪县医院发展到占地4万平方米、建筑面积19620平方米的规模。

从1988年至20世纪90年代初，县医院先后参加了多起重大公共卫生事件的处置：1988年濉溪县岳集乡清沟联中雷管爆炸事件、1990濉溪县烈山镇吴山口村小煤矿瓦斯爆炸、1991年夏洪涝灾害等，均圆满完成了救治任务。

随着社会发展，为更好地承担全县突发公共卫生事件救治任务，1998年，濉溪县医院在本地区率先建起了“120”急救中心，积极履行“人道、博爱、诚信、奉献”的医疗服务宗旨。同时，在急救中心开设60张病床，主要收治外伤和骨外伤病人。 2000年，濉溪县医院编制病床400张，在职、在编605人。

秉承人道主义、奉献精神始终是濉溪医院不变的理念。在1975年濉溪县医院派出王俊典、朱德洋去南也门医疗援助及雷良敏去西藏医疗援助之后，2000年派周晓松去西藏林芝地区妇幼保健院进行医疗援助，同年接收西藏姑娘白珍进行免费医疗培训。

勤劳智慧的濉医人，以其对人民的忠诚与奉献精神，寻找着自己的方位。他们义无反顾地肩负起社会责任，彰显着崇高的自身价值，谱写了白衣天使的赞歌。

2003年当濉溪县铁佛卫生院无法运转之时，濉溪县医院顾全大局，在自身生存与发展十分艰难的情况下，仍不惜人力、财力，派出医疗专家队，援助他们达4年之久，并帮助铁佛卫生院添置了部分医疗器械，在县医院帮扶下，铁佛镇卫生院逐渐迈入良性发展轨道。在县中医院经营困难情况下，县医院根据县委、县政府和卫生局的要求，派出业务技术骨干，并在财物上对县中医院进行无偿的医疗援助，终始其扶上兴业之路。 2003年“非典”袭来，濉溪县医院派出以张兴文为主的医疗专家队，奔赴设在童亭的淮北市非典医院，迎战非典，受到省政府表彰；同年初，刘桥小城46名农民食物中毒，由于濉溪县医院抢救及时，全部获救，受到市政府嘉奖。

随着社会的发展，伤残、劳动、司法等带有医疗专业性的鉴定工作日益增多，濉溪县医院坚持实事求是、以人为本、规范操作，使各项鉴定工作均取得公平、公正的良好效果。

濉溪县医院在经济力量有限的情况下，注重购置大型医疗设备，提高医疗服务功能。先后添置了四排螺旋CT、全自动生化分析仪、化学发光分析仪、血液分析仪、电子显微镜、酶标仪、血液透析机、高压氧舱、彩色多普勒仪（彩超）、电子冲击波碎石机、大型数字化胃肠机。

回眸县医院的发展轨迹，始终与时代的脉搏同跳动。医院紧随共和国成长、发展壮大，一代代医务人员呕心沥血，共同见证了医院从小到大、从弱到强的的风雨历程。不仅让人对一代又一代县医院人产生油然敬意。

看今朝 骄绩喜人

（2007-2009）

时至2007年，濉溪县医院已发展为集医疗、教学、科研于一体的现代化综合性医院，临床、医技科室设置门类齐全，现设有病床500张，在职职工885人，其中卫生技术人员534人，高级职称29人，中级职称293人，同时有四名学科带头人被蚌埠医学院评为兼职教授，其中三名被评为淮北名医。医院设有46个科室， 33个专业组，大型医疗设备价值3000多万元。

但是，2007年新一届领导班子在肯定过去成绩的同时，也清醒的看到医院管理上存在的不足，并对未来医院发展趋势进行战略判断，决定因地制宜，推行一系列新的管理理念，进行一系列改革，这犹如又一股改革的春风吹进每位濉医人的心脾，他给濉医人再次点燃了激情，带来了希望。医院也在一系列成功的改革中发生了翻天覆地的变化。

为深化医院人事制度改革，濉溪县医院推行竞聘上岗的新机制。改革方案一推出，在全院引起不小的震动。快速地理顺了院科两级的管理关系，更形成了“能者上、庸者下”，“混日子就下岗”的用人格局。又先后通过民主测评公开选拔调整了33名中层管理人员，涉及全院十九个科室。此举大大激发了医务人员的工作热情和进取心，弘扬了医院用人方面的正气，让那些真正业务能力强、工作有热情、管理有方法的医务人员走上医院的领导岗位。

“人才是第一资源”，县医院对人才的引进和选拔培养遵循公开、平等、竞争原则，不搞一评定终身，对于新进人员只要有能力，就与正式职工享受一样的待遇，而且濉溪县医院主动为素质高、有能力、讲奉献的新进人员解决编制、福利等问题，为他们解决后顾之忧。目前能上能下、能进能出，优胜劣汰，激励人才成长的竞争机制在濉溪县医院已基本形成；为了实施医院可持续发展方略，医院通过公开招考和严格的考评，近二年，从安徽医科大学、蚌埠医学院等大专院校新招大学本科毕业生达50人之多。

另外，濉溪县医院每年派出20余中青年医生赴北京、上海等大医院进行深造进修，并每年派出百余人次参加各项医疗学术活动；院内每年开展20余次学术讲座，并定期请安徽医科大学、蚌埠医学院等高校教授来院讲课义诊。几年来濉溪县医院取得了丰硕的科研成果，其中省级二项，市级八项、县级二十余项；在最近省卫生厅主办的全省急救大赛中，濉溪县医院获得了团体三等奖的优异成绩。

2009年，濉溪县医院又推行了一种新的管理方法——绩效管理分配，该方案在濉溪县医院第十届职工代表大会第二次会议顺利通过。于2009年1月在濉溪县医院全面推行。实行绩效管理后，医院的得到较快发展，从2007年的5000万元，到2009年底业务总收入已突破一个亿，同时医疗质量也得到了明显的提高，各项工作呈现出健康可持续发展的良好态势。

为使患者得到一个优质服务，濉溪县医院非常注重人性化服务。

县医院在门诊大厅设立了综合服务台，随时为前来诊疗的群众解疑释难，接受病人的投诉；并为病人准备了开水、针线、轮椅等，大大方便了前来就诊或探访的患者和群众。濉溪县医院为了更好地服务于淮北市、濉溪县境内的广大患者，专门成立了医保科、农合办、城镇居民医保办等相关科室，住院患者出院当日即可在医院直接办理医疗费用结算报销，不但省去辗转报账的繁琐程序，而且医疗费用的报销比例又明显高于境外其他医院。使广大患者真正得到实惠。另外，为确保患者切身利益，该院坚持因病施治、合理用药、合理检查、合理治疗、规范收费的原则，使患者真正享受到方便、快捷、优质、高效的医疗服务！

同时，县医院不断加强软件建设，提高信息化水平。近年来濉溪县医院投资建设了HIS系统，防漏费系统，监控系统、医保农合信息平台系统等一系列现代化的管理系统的上线，在方便群众的同时也加强了医院的管理能力。

为了满足临床工作需要，进一步提高医疗水平，医院尽最大努力，筹集资金，节约开支，在原有医疗设备的基础上，先后购进了动态心电监护仪、血液透析机、全身彩超、 800毫安X光机、 CR成像系统、 C型臂、全套内窥镜系统、多功能呼吸机、全自动生化分析仪、数字胃肠机、四排螺旋CT、磁共振、直线加速器等具有当代先进技术水平的医疗设备。一系列大型医疗设备的配置，不仅提高了医疗装备水平，也提高了服务能力。

医院是救死扶伤的场所，近两年来，县医院不断加大对急诊、急救中心的投入，加强人员培训，完善各种应急预案，提高了应急处置能力。曾成功的对2008年煤气泄露事件、 2009年刘桥某窑厂重大集体食物中毒事件的伤、患者进行救治，取得全部痊愈出院的好成绩，受到市卫生局的表彰；同时，圆满完成了手足口病、奶粉事件患者的筛查、救治工作，受到上级卫生行政部门的嘉奖。

由于近年来濉溪县医院对社会的突出贡献， 2009年被北京世界品牌大会评为“中国最具社会责任医院”，并入选共和国60年中国特色医院200强，张兴文院长也以出色的工作业绩被被评选为共和国60年“关注民生、构建和谐”功勋院长。

展未来 豪情激扬

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。从1950年到2010年，风雨兼程，濉溪县医院走过了60年的光辉历程！ 60年，对于历史来说，只不过弹指一挥间。然而，对濉溪县人民医院而言，却是从婴儿走向充满希望的少青。

现任医院领导班子精诚团结，锐意进取，正在以深化医院管理年活动为契机，从规范执业行为抓起，严格执行医务人员准入制度，并有针对性地出台了一些规范性文件，使医护人员医疗行为得到规范。为了完善和提高医院管理环节，专门成立了督查机构，确保了各种规章制度的执行，为医院良性发展提供了保障。

同时，面对基础设施落后，发展受到制约，濉溪县医院决定扩建病区，以满足人民群众未来医疗需要。经多方努力，各级领导的关爱，濉溪县医院病房综合大楼建设已纳入濉溪县重点民生工程，并争到国家发改委资金支持，目前这项工作正有条不紊的开展。新病房大楼建成后，不仅能够大大改善人民群众的就医条件，而且可以提高濉溪县医院的医疗辐射范围和综合服务能力。

目前，以张兴文院长为首的新一届领导班子正以十七大精神为指引，认真落实科学发展观，进一步深化体制改革，满怀豪情带领全院职工描绘医院腾飞的蓝图，面对机遇与挑战并存的未来，濉溪县医院正以“海纳百川”的胸襟，以“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪情壮志，以“壁立千仞”的志向，抢抓机遇、开拓创新、乘胜前进！相信随着县医院各项改革措施的不断深入、人才梯队不断完善和成熟、一系列大型现代化医疗设备（核磁共振、直线加速器等）的即将添置，病房综合大楼的建设，濉溪县医院一定能够实现濉溪县委县政府提出的打造“皖北名院”的战略目标。

60年的创业之路，60年的风雨历程，铸就了濉溪县医院的沧桑历史，在60年的创业历程中，县医人每一步扎得很稳，每一步浸透了泪水和汗水，他们以60年的青春好时光，换来了今日骄人的业绩。我们完全有理由相信，敢于创新、拼搏的濉溪县医院一定能在以后的历程中，走出一条发展之路，辉煌之路！

2011年该院120急救车辆计出车5073车次，接运病人4001人，安全行驶182092公里。2011年门诊量188546人次，出院29009人次，手术6247台次，病床使用率122.5%，病床周转43.5次。 2011年业务收入达1.66亿元，同期增长24%。

2012年将是医改的攻坚年，也是充满希望的一年，更是机遇与挑战并存的一年，该院坚信在县委县政府的正确领导下，在县卫生局的大力支持下，坚定信心，内强素质，外树形象，以积极的态度，创造性的工作，凝全院广大职工的智慧和力量，努力开创我院发展的新局面,为早日实现我院创建三级医院的宏伟目标而奋斗。 2012年医院经济发展目标为：确保增长10%，力争达到15%。

本报淮北记者站组稿

引进的先进医疗设备

▲团结进取的团队

▲大合唱

新闻推荐

民警冒雨救人 群众竖指称赞

7月4日14时许，淮北市濉溪县公安局刘桥派出所接到110指令称，在其辖区刘桥镇丁楼村南的路旁躺着一名男子，情况不明，请求出警救助。接到指令后，民警郑万龙、佘凤云带领辅警贾敬功、李靖等人迅速出警，...

濉溪新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。濉溪县，是陪我们行走一生的行李。