12月23日下午，安徽农业大学勤学楼阶梯教室里座无虚席，3位全国首席职业指导师在这里与学生们零距离互动，全省职业指导名师进高校活动由此正式启动——职业指导，“多

本报记者 田婷既进校园，也搭“招工大篷车”

夏志楠是安农大林学院城乡规划专业二年级学生，他对职业指导名师讲座特别关注。 “多听听就业形势分析，可以了解哪些职业有‘奔头\’。说白了，我得向着就业前景好、薪酬高的职业靠拢，该学的课程要学，该考的证要考。”夏志楠说,学校平时也开设了职业指导课程，通过学习，他最大的收获是明白了大学所学专业并不会局限一个人的发展方向。要充分发掘出自己的优势，结合自己的兴趣和就业形势，找准职业目标。比如英语单科成绩突出，就业目标又瞄准了外企，那么课余时间就可以辅修经济学专业课程。

安农大创新社是一个组织大学生开展创新、创业活动的学生社团，大二学生魏猛是该社团的负责人。魏猛告诉记者：“创业就是自己给自己提供就业机会。来听职业指导讲座，可以了解各个行业人力资源供求情况，有助于我们选择创业项目。 ”

记者采访中发现，越来越多的低年级大学生开始重视职业指导。这一方面说明当代大学生对待就业更加积极主动，另一方面也折射出日趋严峻的就业形势给大学生们带来不小压力。

农民工也是职业指导的重要服务对象。他们可以通过什么途径获得职业指导呢？省人社厅就业局综合处处长王海介绍说，目前，安徽省各级公共就业服务机构大多设置了职业指导服务窗口，为农民工等各类求职者免费提供就业咨询、求职登记、就业指导、岗位推荐等一站式服务。在很多城市，“一对一”的职业指导服务，已经走出高校和公共就业服务机构，延伸到车站、广场、乡村集镇的招工现场。

来自淮南的潘海龙夫妇如今在合肥扎下了根。两年前，他俩还在常州打工，考虑到家中老人和孩子需要照顾，便想回省城就业，但又有所顾虑：“合肥的企业待遇怎么样？发展前景好不好？”在一次合肥市“流动招工大篷车”开进淮南新集煤矿塌陷区的活动中，随行的职业指导人员为潘海龙夫妇详细介绍了合肥的经济发展情况、就业环境以及前来招工的企业待遇，并为他们提供了几个切实可行的就业方案。 “这家企业不错，免费提供员工宿舍，过两年还有夫妻房！ ”“好！就这么定了！ ”潘海龙夫妻俩现场商量，当即拍板，与合肥一家企业达成就业意向。

告别“花架子”，整合“两张皮”

“早在2003年，安徽省高校就陆续开设职业指导课，教材由各高校自主编写，课程贯穿在校生整个大学学习期间，是全程化的指导。”安徽广播影视职业技术学院副院长、全国首席职业指导师赵枞安告诉记者，高校职业指导课主要讲授一些职业常识、职业生涯规划方法，并对学生进行素质测评、就业观念引导，帮助学生及早确定就业目标，并根据实际情况不断调整自身培养计划。

然而，社会上也有人质疑一些职业指导活动是“看似热闹的花架子”。“除了‘就业率\’这个硬指标外，求职者接受职业指导后，就业观念有了哪些调整、就业质量是否得到提升等等很难被量化。”有高校职业指导师告诉记者，只有不断提升职业指导师整体素质，才能让职业指导告别“花架子”，让求职者真正从职业指导中获益。

为了提升职业指导水平，2011年起，省人社厅开展了以高校为主的职业指导师培训工作，每年举办全省职业指导师培训讲座，并组织学员参加国家职业资格认证考试。目前，全省已有各级职业指导人员1100多人，其中高校中级以上职业指导师近400人。

人力资源专业人士指出，目前，安徽省大学生职业指导工作呈现 “两张皮”状态，即学生在校期间，职业指导工作主要靠教育部门推动；学生毕业后，这项工作就由人社部门接管。如果相关部门能加强协作，整合资源，大学生职业指导工作会更有连贯性和针对性。

人社部门有关人士也坦言，当前，安徽省职业指导工作取得一定成绩，但职业指导作用尚未得到充分发挥，各地职业指导工作水平不一，职业指导人员总体数量较少，专业化程度不高。 “目前，一些发达省市已将职业指导师纳入职称评聘序列，而安徽省只是将其作为一种职业资格，这在一定程度上影响了高校教师从事职业指导工作的积极性。 ”有高校老师透露。

建立工作规范，提供多元化服务

合肥市就业服务管理中心副主任、全国首席职业指导师徐先芳给记者讲了一件她亲身经历的事：“一位艺术专业高校毕业生，多次求职未果，对前途心灰意冷，慕名找到我倾诉苦恼。我主动与他拉家常，自掏腰包请他吃饭。详细了解他的个人情况后，推荐他去一家企业当管理人员。如今，顺利走上工作岗位的他，邀请我作为他的婚礼嘉宾。 ”

“这就说明要想提升职业指导成效，既要将落实积极就业政策与解决不同群体就业的实际问题相结合，又要将转变劳动者就业观念、医治失业心理创伤与引导树立新的就业观念、增强自强自立的信心相结合，为求职者提供人性化、多元化的职业指导服务。 ”王海说。

多元化的职业指导，离不开制度规范。当前，安徽省职业指导的工作标准和规范亟待建立。“我们要加强制度建设，推进规范服务；加大财政经费投入，注重职业指导服务场地与设施的建设，保障实现基本的职业指导服务需求。 ”省人社厅有关人士表示，人社部门将坚持推行职业指导人员职业资格准入制度，在公共就业服务机构和高校更大范围地普及职业指导知识，鼓励从业人员学习掌握职业指导方法；同时，加强对已获取职业资格人员的在岗培训和提升培训，以便他们更好地为求职者和用人单位做好公共就业服务。“在此基础上，我们还要扩大职业指导服务范围，广泛向社会延伸。”王海说，“职业指导人员在其公共就业服务机构做好本职工作的同时，要进街道、进社区、进学校、进企业，开展巡回指导，宣传就业政策，发布职业信息，处理疑难问题；不仅要转变求职者就业观念，也要积极引导企业树立人力资源为第一资源的理念，改善生产条件，保障员工权益，提高工资待遇和福利，提供技能培训机会，改善用工环境。 ”

新闻推荐

科技创新，又是一个丰收年

■ 本报记者 汪永安党的十八大以来，安徽省围绕谋划实施创新驱动发展战略、加快建设创新型省份，突出合芜蚌自主创新综合试验区战略平台建设，在支撑转型发展、创新能力提升、开放融合创新、高层次...

淮南新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是淮南这个家。