肩负神圣新使命 迈上反腐新征程 ——淮南市首家监察委员会成立侧记

本报记者 何婷婷

12月15日，淮南市八公山区，一个历史性的时刻到来——

当天闭幕的八公山区第十七届人民代表大会第二次会议上，八公山区纪律检查委员会主任汪世福全票当选为区监察委员会主任。

时间见证。至此，淮南市首家监察委员会如期产生，这也标志着全市监察体制改革试点工作迈出了坚实的第一步，站稳了第一个台阶。

时间回溯。在短短25天内，在市深化国家监察体制改革试点工作小组及办公室精心指导安排下，八公山区认真贯彻落实淮南市部署要求，迅速吹响监察体制改革集结号，从改革试点实施方案印发到完成转隶组建工作，再到监委会正式挂牌成立，该区以实际行动书写着忠诚与担当，为推动反腐败斗争向纵深发展筑牢政治基础、凝聚磅礴力量。

主体责任扛肩头 争分夺秒攻难关

11月20日，党的十九大闭幕不到一个月，全省深化国家监察体制改革试点工作动员部署会召开，全省试点工作全面铺开。

此时，距离八公山区第十七届人民代表大会第二次会议召开还有不到一个月的时间，也就是说，该区改革试点各项工作必须在这20多天里完成。

时间紧、任务重、难题多，八公山区监察体制改革试点工作该如何高效、高质量推进？“我们始终把加强党的领导贯穿改革全过程，党委要担当起主体责任，党委书记要当好‘施工队长\’，认真谋划、精心组织；纪委要履行专责，纪委书记当好‘突击队长\’，狠抓落实，推进实施。”该区党委主要负责同志形象地说。

该区成立了由区委书记任组长的深化监察体制改革试点工作小组，结合实际编制实施了《八公山区深化国家监察体制改革试点工作推进实施进度安排》，对4个阶段26项重点工作进行细化落实，倒排时间节点，并提出“四个明确”，即明确任务事项、明确责任部门、明确责任领导、明确完成时限，确保严格按照划定的时间表、路线图，有序推进改革试点工作。区委书记多次召开专题会议，研究部署改革试点工作，及时解决了编制机构、人员划转、办公场所等难题，以指挥部署“精准发力”促各项任务“精准落地”。

翻开区纪委的工作日志，密密麻麻的字迹记录着他们紧锣密鼓、不舍昼夜的工作历程：11月23日，确定改革试点工作小组成员名单；11月25日，摸底涉转机构编制人员、职能职责；11月29日，区委正式印发改革试点实施方案，同日，开展监委委员人选考核工作，开始拟转隶人员资格审查工作；11月30日，移交案件线索、设备资产等情况，并与转隶干部开展谈心谈话；12月12日，转隶人员到位；12月13日，八公山区人代会召开……

合署办公“全融合” 反腐力量“再凝聚”

“12月12日那天，我摘下了检徽，离开了工作10年的检察院，调整新部门、接触新业务，心情很复杂，有着对能否适应新岗位的担心……”王峰原是八公山区检察院反贪局副局长，像他一样在本次改革中的检察院转隶人员一共有4名。

监察体制改革不是简单的机构拆拼、人事划转，而是要真正实现纪检监察力量的有效整合。为保障转隶人员思想稳定，八公山区纪委、区检察院积极与涉改人员开展谈心谈话，了解他们的思想动态，为转隶完成后两支队伍深度融合、相互促进，最终实现“1+1”大于2的效应打牢思想基础。

进一家门、成一家人、说一家话、干一家事。12月18日，八公山区委办公大楼里，新融合在一起的纪检监察干部们投入到了新的工作当中，从检察院转隶的4名“检察官”纷纷表示要加强学习，有针对性地充实和掌握履行纪检监察职责所必备的各种知识，为加强淮南廉政建设献出应有之力。

敢于担当写忠诚 勠力同心再出发

新机构肩负新职责，也将迎接新挑战。八公山区监委会挂牌成立，是一个新的起点，意味着是不松劲、不停步、再出发。

“作为首任监委会主任，我既感到光荣又深感责任重大。接下来工作重点是尽早实现人员融合和工作磨合，促进监委会正常高效运转。”汪世福表示，我们将积极探索纪检监察机关内部运行、纪法协调衔接机制等，不断提升反腐败工作制度化、规范化和法制化水平。

作为纪检战线的“老人”，八公山区纪委党风政风监督室主任朱永侠最近在加班加点地工作。“我们在赶制学习培训计划，促进原有的纪检干部和检察机关转隶人员互相学习，在理念思路和方式方法上实现融合，与时俱进地提高队伍整体水平。”

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