新华社12月26日播发通稿 安徽淮南：两个月谈话提醒24名县级领导干部

新华社合肥12月26日电（记者张紫赟）记者从安徽省淮南市委组织部获悉，该市通过细化干部提醒办法，加强问题源头预警，强化干部日常监管。两个月来，已对24名县级领导干部进行了谈话提醒。

据介绍，安徽淮南市于10月31日出台《关于对领导干部进行提醒的操作办法》，包括明确提醒情形、规范操作程序、强化跟踪问效等方面。

《办法》结合干部日常管理监督、年度考核、巡视巡察等工作，重点梳理了在职县级、科级领导干部、副县级后备干部易犯的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，对负有领导责任相关领导和直接当事人两类人员分别制定“提醒清单”，明确“履行职责不到位，在市直单位综合考核中排名末三位，或者在县区综合考核中排名末位”等13种对负有领导责任相关领导提醒的具体情形，细化“一段时间内信访反映较多，但缺乏具体线索，一时难以查清”等15种对直接当事人提醒的具体情形，为领导干部日常行为划出“红线”、立下“规矩”。

针对干部存在的问题，《办法》明确分定期提醒、不定期提醒两类开展提醒预警。定期提醒在每季度初进行；不定期提醒根据实际工作需要开展。提醒采取谈话或书面方式进行。提醒之后，及时将相关材料整理归档，留存备查。

此外，淮南市委组织部对被提醒对象的整改情况进行跟踪了解，看被提醒对象思想上是否真正受到触动、受到警醒，行为上是否做到了有则改之、无则加勉。对于没有整改或整改不明显的，根据情节轻重，提出相应处理意见，视情况给予函询、诫勉等组织处理措施。

新闻推荐

数字说话：经济亮点提气鼓劲

（上接1版）固定资产投资飞速增长。1至11月，全市国有企业完成固定资产投资10.32亿元，是去年同期的11倍。固定资产投资同比增长速度明显高于全省平均水平（1-10月，全省平均值为5.7%）。民营经济：为转型发展提...

淮南新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离淮南再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。