不“马上办”先停职再处理黄山市推行服务企业“马上就办”工作法，暂不考虑成立临时办事机构

据了解，这12项“禁令”包括：要求各部门大力推行为企业服务，严禁门难进、脸难看、话难听、事难办；推行“马上就办”工作法，严禁办事拖拉、效率低下；推行首问负责制和一次性告知制，严禁无人及时应答、相互推诿扯皮、告知不全、延误应办事宜；推行AB岗工作制，严禁无人受理应办事项。

“我们也看到有些地方成立‘马上就办\’办公室的消息，但考虑各部门有各自服务范围及职责，为企业服务时将自身工作做好，就可以了。”黄山市纪检委投诉受理中心相关人员称，各部门职责不同，效仿外地抽调人员成立“马上就办”这样的临时机构，效果未必明显。因此，该市暂时没考虑成立类似机构，但会加强监管，对涉嫌违反规定的人员一经查实，一律先停职检查，再按相关规定处理。

本报记者 吴永泉

4月7日，黄山市出台涉企部门“12项禁令”，推行“马上就办”工作法，对该办不办的事项，涉嫌违规人员一经查实，一律先停职检查，再按相关规定处理。该市纪检部门称，虽然推行“马上就办”工作法，但暂无效仿外地成立“马上就办”临时办事机构的考虑。

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