□ 查扬扬 记者 姚大盛
晨刊讯 近日,记者从黄山区财政局了解到,为破解困扰农村敬老院发展的资金难题,黄山区近年来逐年加大财政投入,在建立稳定的农村敬老院财政增长供给体系的同时,还把农村敬老院人员工资和管理经费纳入区、乡(镇)两级财政预算,解决养老保险和医疗保险,力促农村敬老院健康发展。
据了解,黄山区在全面完成新(扩)建农村敬老院任务的基础上,2014年财政预算安排经费108万元,用于敬老院内部设施建设和改善五保对象的居住条件。提高分散供养、集中供养补助标准,分别由原来的2400元/人年、3600元/人年提至2640元/人年、3960元/人年。今后将按照每年不低于10%的涨幅提标,并进一步优化资金保障体系,所有乡镇敬老院单独设置账套,将五保供养金、门诊经费、大病医疗救助资金、敬老院管理经费和工作人员工资等直接打入专项资金账号,全额资助五保老人参加新农合保险,对入住敬老院的五保老人给予每人500元/年的门诊经费补助;有住院治疗的,在新农合报销后,其它费用由黄山区民政局部门实行“零门槛”二次救助。
此外,为保障农村敬老院人员管理经费,黄山区还及时出台了《农村五保供养服务机构管护暂行办法》,公开招聘敬老院院长和工作人员,将人员工资和管理经费纳入区、乡(镇)两级财政预算,并解决养老保险和医疗保险。从2014年度起,黄山区财政把敬老院工作人员工资每月补助提高至600元,乡镇不低于1:1配套。管理经费则按入住1名五保老人提高到每人700元/年标准补助。截至目前,黄山区财政已累计投入2700余万元,新(改扩)建敬老院14所,建设床位1100张,入住老人逾800人。
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