创新事业单位招聘模式黄山区走进高校引进急需人才

□ 汪德平

晨刊讯 近日，黄山区创新事业单位招聘模式，简化招聘考试程序，把面试考场搬进高校，零距离、面对面招聘各行业急需人才。

本次面试考试共设置 11家事业单位，共计18个岗位38名紧缺专业人才，涉及该区医疗、卫生、水利、农业、林业等行业部门，来自安徽中医药大学、安徽农业大学、河海大学、沈阳农业大学、南京林业大学等8所大学的63名应届毕业生报名，其中研究生学历4名，为历年之最。考试经过提前面向社会发布公告，招聘主管部门主动与各高校联系，纪检监察部门全程参与监督进行，入围的考生将接受考察、体检等程序后进入工作岗位。

考场进高校，既方便高校毕业生就近参加报名考试，避免来回奔波，减少学生经济负担，也让用人单位近距离、多方位了解学生，招聘到各自合适、满意急需的人才。

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