市人力资源公司妥善为“年龄问题人员”办理退休手续

□ 查 敏

近年来，黄山市人力资源公司针对劳动事务代理人员身份证与档案记载的出生时间不一致问题，大力倡导求真务实的工作作风，创新服务举措，力争让每位代理的下岗职工都能按时足额享受养老金。

一是强化近年退休人员档案整理。拟定《近年退休人员档案整理方案》，在原来档案全面整理的基础上，再次梳理出2016、2017年退休人员名单677人，并将这些人员档案调阅审核，初步审核共有92人档案年龄与身份证年龄不一致，其中35人档案记载出生早于身份证记载时间，相关情况已全部登记造册，并做到提前告知办理退休手续。2015年1至7月，已有25名该类情况人员及时办理退休手续并领取养老金。二是加强相关部门的协调配合。针对灵活就业人员档案记载出生时间迟于身份证的情况，一方面提前将档案报送上级部门审核，确定档案记载出生时间及需要提供的原始材料；另一方面告知灵活就业人员查找原始户籍材料，同时积极与户籍相关部门协调，尽可能让灵活就业人员准确、便捷的查找到原始材料。2015年1至7月，已有13名该类人员按规定及时办理退休手续。三是耐心做好政策解释工作。对于个别确因政策等原因无法办理退休手续的人员，动之以情、晓之以理，耐心细致地给予解释，同时对符合条件继续享受社保补贴的人员配合办理相关手续，及时化解矛盾纠纷。

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