让城市更有归属感

□向日葵

12月9日，市委市政府研究出台《关于加强引进高层次人才工作的若干意见》的消息如寒风中的一抹暖阳，温暖着黄山人才市场。

类似人才引进及奖励政策，黄山市以前也不间断出台过，如今年为推进“大众创业、万众创新”的决策部署，黄山市出台《关于加快推进大众创业的实施意见》，其中包括发放大学生创业补贴，培育引进人才、给企业发放用工补助等。一些高校和经济园区也都有自己的人才引进措施，如黄山九龙低碳经济园区就在人才引进方面做了很多尝试，在人才子女就学、家属工作安排等方面给予照顾，通过开辟“绿色通道”、“保姆式”服务，切实增强了对人才的吸引力和凝聚力。

此次“人才10条”的出台显然更具吸引力，在支持人才的10条优惠政策中，薪酬待遇、住房补贴、生活补贴、学术资助、创业扶持、成果奖励、职务聘任、子女就学、家属就业、医疗休假等，都是实实在在的“干货”。

关于如何加大黄山人才引进的吸引力，今年7月12日，一位在黄山工作的大学生曾给市长写信。信中表达了他对黄山城市的热爱，表达了想在黄山发展的意愿，但同时也对优秀人才引进表达了看法，其中就有包括在买房落户、创业扶持、子女上学等方面给予政策待遇的提议。

仅仅不到5个月，这位大学生的心愿就得到了满足。

当下黄山，经济社会正处在发展变革期，需要提高经济发展质量，需要培育壮大市场主体，需要适应经济发展的新常态。然而，由于一系列客观原因，黄山市在人才储备和人才集聚上竞争力不强，大量人才在外省市发展，一些高素质人才不愿意来。人才是推动黄山经济增长、社会进步的关键因素，黄山需要越来越多的人才。因此，市委市政府这次出台“人才10条”，可谓恰逢其时，必将让更多的人才在这座城市“有奔头”，让更多人才在这座城市有归属感，让这座城市更具竞争力。

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