市就业局调研经济开发区企业用工

□ 毕军 陈俊

为更好地谋划2016年春季企业用工和城乡劳动者求职择业的服务工作，近日，市就业局会同经济开发区社会事务局有关工作人员对开发区部分企业的生产经营状况，职工劳动合同、社会保险和薪酬待遇用工情况，以及企业发展预期、明年春季招工计划进行了实地走访。这次调研走访共涉及加工制造、纺织服装、机械制造、食品药品加工、家具制造、住宿餐饮等行业42家企业。

据调研数据显示：42家开发区企业现有职工4431人，比去年同期增加288人，增长6.95%；月薪酬工资方面，行政管理人员为2756元，专业技术人员为3417元，普工为2558元，分别比去年增加4.0%、4.3%、5.5%；当前生产用工需求为476人。

职工总数呈稳中有升态势。1至10月，42家企业因各种原因职工减少1347人，同时在“2015就业春风行动”等专项服务活动的帮助下，新招用到岗1635人，员工实现净流入288人，职工队伍继续保持稳定。

当前用工需求继续保持平衡。截至10月底，42家企业当前用工需求476人与去年同期相比基本保持平衡，总体属于正常用工范围。当前用工需求超过50人的有3家企业，主要原因是企业近期进入年度销售旺季，业务订单量增加较大，形成阶段性用工需求人数上升。

总的来说，虽然受当前经济发展压力影响，但与去年同期相比，黄山经济开发区企业发展趋势保持稳定和继续向好的仍占三分之二左右；部分企业虽然业务订单量不足，但也通过组建新产品开发小组、业务转型、开发周边市场、淡季职工轮休和享受国家有关扶持政策等措施，挖掘潜力，降低用工成本，有效保障了职工队伍稳定，企业生产经营保持正常运转。可以预期，到2016年一季度企业用工和劳动者求职旺季，社会就业岗位仍将呈现供应充足态势，劳动者择业空间较大。

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