□ 崔艳 程坤
晨刊讯 近日,黄山区研究出台了《黄山区引进培养高层次人才工作实施意见》,从政策、资金等方面对做好本地人才培育以及外地人才引进提供有力保障。
该区设立万元的人才专项经费,从住房补贴、生活补贴、学术资助、创业扶持、成果奖励等方面积极为外地引进人才创建良好的创业平台。今年已为余名外地引进人才发放租房补贴万余元。在引智机制的带动下,一些清华博士生和百名专家分别活跃在黄山区的企业和美丽乡村建设中。黄山区是国家级专家服务基地,目前全省只有2家,依托这一平台,该区成功引进了位具有海外留学经历的专家来黄山区开展技术服务和指导,并达成了多项长期合作意向。多渠道为知名大学博士生暑期社会实践活动搭建平台,成功引进了2名清华博士生来该区开展暑期社会实践活动,并与汤口镇达成合作协议,研究开发汤口镇智慧城市管理服务平台系统,目前该项目已被市科技局立项。深入实施百名专家服务美丽乡村建设活动,各级各类专家们进入该区个美好乡村示范村开展服务指导,为该区美丽乡村建设提供了智力支持。此外,该区工业园区的华绿园等多家招商企业也激发了一批创新人才,章志强入选首批市“特支计划”创新领军人才,揭国良入选省战略新兴产业领军人才。
今年,黄山区对全区人才进行了全面统计,了解了全区人才基数和现状,并健全区有关负责人联系人才制度,明确一位区有关负责人联系1—2名优秀人才。抓好本地技能实用人才培养,开展拔尖人才评选工作,项丽敏等2人入选市第二批专业技术拔尖人才。黄山旅游管理学校开展旅游管理“现代学徒”试点工作,挂牌成立了“区技能人才工作站”,为企业提供菜单式、订单式培训。鼓励企业加强技能人才培养,组织实施“太平工匠”培养计划,每两年评选6名“太平工匠”,每人给予元奖励。
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