“人才10条”实施一年黄山市招才引智成果丰硕

本报讯 记者近日从市人才办了解到，黄山市“人才10条”政策实施一年来，全市共引进高层次人才55名，其中省“百人计划”2名、国贴专家3名；引进技术团队2个，并被立项为省高层次人才团队，获省财政支持1600万元，招才引智成果丰硕。

2016年1月1日，黄山市对外发布《关于加强引进高层次人才工作的若干意见》，简称“人才10条”，力争“十三五”期间围绕经济社会发展主导产业和重点领域，引进150名左右硕士、副高级职称、高级技师资格以上的高层次人才。对引进的高层次人才黄山市从薪酬待遇、住房补贴、生活补贴、学术资助、创业扶持、成果奖励、职务聘任、子女就学、家属就业、医疗休假等10个方面给予优惠政策待遇。

一年来，为落实好“人才10条”，黄山市明确引进对象、引进形式和程序等7个方面35项内容，出台《黄山市招才引智奖励办法（试行）》，对帮助黄山市成功引进高层次人才的单位和个人进行评选奖励；通过省市媒体发布《2016—2017年全市急需紧缺高层次人才需求目录》，征集高层次人才。鼓励科研人员、高校毕业生创新创业，拓展科技孵化器空间范围，搭建平台引进人才。同时，邀请部分在华高端外国专家来黄考察，为黄山市发展建言献策；深化校地、校企合作和产学研对接等方式，实现柔性引才。

2017年，黄山市将围绕推进新型工业化、“旅游+”两条主线，以人才工作要“活”为总抓手，开展招才引智奖励，加强高层次人才、科技团队引进，深化校地合作、校企合作力度，推进浙大黄山技术转移中心工作，加大院士工作站、产业技术创新联盟等引才平台建设，做好清华、浙大博士生社会实践活动。·袁玉灵·

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