旅游人才招聘会登场93家企业、2020个岗位吸引1200人进场对接，327人与企业达成初步意向

□ 记者 冯劼文/摄

4月16日上午，由省人社厅、省旅委、省教育厅主办，黄山市人民政府、黄山学院、黄山市职业技术学院协办，市人社局、市旅委、屯溪区人民政府承办的2018年安徽省旅游人才招聘首场对接专项活动黄山市主场招聘会在皖南旅游人才市场（市人力资源市场）举办。

A

岗位多 需求量大

市人社部门围绕“旅游人才 等你到来”主题，精心组织黄山旅游发展股份有限公司、中铁旅游服务有限公司等旅游行业企业93家，提供旅游管理人才、技能人才等就业岗位2020个。

黄山万达国际旅行社有限责任公司人力资源的相关负责人孙雪介绍，这次招聘的主要是旅游产品设计与开发、销售、网页制作等方面的专项人才。“现在旅游行业更倾向于多元化和创意化发展，在营销理念上的创新，对于企业的发展很重要，我们招聘的也倾向于有相关专业技能和经验的旅游人才。”孙雪说。

黄山香茗酒店人力资源的相关负责人表示，现在正值旅游旺季，一线的服务人员，包括行政管理人员都比较缺，这次也提供了不少岗位。整体来说，年龄基本上都放宽到40岁以下。

B

服务岗、旅游专项人才受欢迎

在求职者中，有的是从外地回乡择业的。李斌大专毕业已经几年，之前在杭州上班，由于房租和生活成本太高，他选择回家乡就近工作，当天他投了几份简历，都是旅游管理方面的。黄山学院旅游专业的黄玉则投了几份市场营销类简历，他觉得总体来说，待遇各方面都还不错，也希望多积累经验。

记者了解到，本次招聘会中，招聘单位宾馆酒店业27家，社会餐饮业22家，旅游产品开发、销售公司15家，岗位需求排在前三的分别是宾馆酒店业服务人员、市场推广人员、一般管理人员，占需求总量的55%。月工资待遇较高的为高级管理人员，如行政总厨月工资区间为5000-8000元，行政经理月工资区间为4000-6000元；其次是市场营销、推广人员，月工资区间3000-7000元；技术含量较低、岗位竞争力较弱的一般服务人员，月工资区间普遍在2000-3000元。

据悉，本次招聘会吸引黄山市及周边地区的高校旅游专业生和旅游专业技术人才、管理人才约1200人进场对接，其中有327人与企业达成初步意向。

C

校企合作 签订协议促发展

当天，市旅委还牵手中海国际旅行社、市导游员协会等6家旅游服务企业与黄山学院、黄山职业技术学院现场签订校企合作协议。

黄山学院学生处副处长汪双安表示，黄山学院一直致力于为黄山市经济发展培养更多的应用型人才，参加校企对接，对于学生更好地服务黄山市旅游企业应该有很大的帮助和作用。此外，黄山学院重视学生的实践能力培养，学校也会尽可能多安排一些学生去黄山市的旅游企业实习、就业，提高学生的实践动手能力。“校企合作对企业招聘和培养专项人才更有益处，会更加精准化。”中海国际旅行社管理公司人事行政经理汪小花说。

据了解，下一步，市人社部门将依托黄山公共招聘网，为各类旅游人才推送个性化、精准化、高质量的旅游行业就业岗位信息，为旅游行业企业推荐适宜的旅游人才，搭建网络供需对接平台，努力打造覆盖皖南、辐射全省，在全国具有品牌影响力的皖南旅游人才服务市场，搭建旅游行业人才培养、就业、交流、服务、管理平台。

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