休宁县治理农民工工资拖欠成效显

□ 程国伟 程晓阳

晨刊讯 2015年度，休宁县共解决拖欠农民工工资案件55起，涉及3000多人次共计4000余万元，切实维护了农民工合法权益，维护了一方平安。

该县针对农民工工资支付工作主要从五项措施入手，确保及时兑现。约谈限时。县人社部门牵头对上年曾发生农民工工资拖欠行为的在建项目进一步梳理排查，若还存在没有解决和尚未完全化解的，清欠责任单位将会同相关部门对建设单位和施工单位进行约谈，落实具体方案，并明确解决时限。一票否决。把保障农民工工资列入考核指标，发改、经信、财政等主管部门对项目立项、政府奖补等政策严加审核，一旦存在农民工工资拖欠行为，没有商量实行一票否决。拉黑惩戒。落实失信单位惩戒制度，对拖欠农民工工资引起社会反响较大的企业，由住建委或相关部门毫不留情地将其列入“黑名单”。同时严格落实项目保障金和农民工工资保证金制度，确保保障金、保证金及时足额缴纳，探索建立建筑领域农民工工资专门账户制度、农民工工资支付监管制度等长效制度，预防农民工工资拖欠行为发生。联处联调。进一步完善联席会议制度，做到每季度召开例会，分析会诊研判，及时预警防范。严厉查处。对涉嫌拒不支付劳动报酬的行为单位和个人，公安、人社等相关部门找准时机、固定证据、完备材料，依法打击。对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用，让法律成为劳动者权益的守护神。

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