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出去?回来?黄山经济开发区用工情况微调查

来源:黄山晨刊 2018-09-17 06:15   https://www.yybnet.net/

□ 记者 程向阳

开栏的话

为适应新时代媒体格局发生的新变化,满足人民群众对媒体发声的新需求,今年9月开始,本报策划组织精干采编力量,开展全媒体“走转改”采访活动。今日,黄山日报、黄山晨刊、黄山在线、黄山日报和爱黄山公众号,全媒体同步重磅推出赴黄山经开区采访活动报道,通过文字、图片、视频等多种形式,集中展现黄山经开区主动向东看、往东接的行动和决心。接下来,我们还将继续深入各区县、黄山风景区等一线采访报道,记录所取得的新成就、新亮点。

核心提示:招工难、用工难、留人难,一度是黄山市工业企业普遍存在的难题,原因有三:一是黄山市工资水平较江浙沪等地偏低;二是黄山市工业企业竞争力强的不多,发展空间小,用工不稳定;三是企业生产环境不优和企业文化尚存短板,员工归属感不强。然而,记者近日在黄山经济开发区采访时发现,一些企业出现了“倒流客”。随着黄杭铁路开通,黄山融入杭州都市圈,黄山经济开发区内的企业竞争力必将进一步增强。

A 职工利益记心上

“有计划+没行动=0”

“有落实+没完成=0”

“有价值+没发挥=0”

“有布置+没监督=0”

“有进步+没耐心=0”

“有任务+没沟通=0”

“有能力+没态度=0”

走进黄山联强纺织有限公司行政办公楼,最先映入眼帘的是这7个0。“共同消灭7个0,是联强纺织为打造一支激情、感恩、付出团队的郑重承诺”。公司办公室主任陈诺说。

联强公司是黄山经济开发区一家劳动密集型企业,现有员工1000人。几年前曾遭遇过用工难,近几年通过技改提高了效率,同时提高职工待遇,增强职工自豪感,企业效益连年增长。2017年,联强公司完成产值8亿元,完成利税1500万元,税收增长50%。产品远销美国、德国、加拿大、法国、俄罗斯等80多个国家和地区。

“企业要发展,要把诚信和职工放在心中。”这是董事长柯长生的人生信条。他说:“我从湖北白手起家,能将企业做成这样,靠的就是诚信。”

2014年企业效益下滑时,联强公司不但没有裁员,反而给员工涨了工资,目前公司普通职工月薪在4000元-8000元不等。2017年11月的优秀员工程文娟是一名高中毕业生,她2012年入职联强,月工资在7000元左右(扣除五险),“我曾经去外地打过工,后来经老乡介绍来到这里,一方面离家近,一方面工资待遇不错,人文关怀也好,每月都有集体生日会,每月、每季、每年度都会评选优秀员工,员工工作热情很高,凝聚力增强。”

除了工资保障,联强公司还为职工提供标准的宿舍、食堂以及卡拉OK、篮球场、图书室等文化体育娱乐设施,增强员工的归属感。

B 实力才是吸引力

黄山菲英汽车零部件有限公司是一家高新技术企业,2013年落户黄山经济开发区,现有员工500人,2017年纳税500万元,今年前8月实现销售收入1.4亿元,纳税400万元。该厂总经理杜孟子说:“来黄山之初,不但技术人员在本地招不到,而且普工也难招。技术人员招不到是因为本地高校少,普工招不到,是因为本地很多人多选择出去打工。”杜孟子说,近两年,用工情况出现反转,一些原本在外地打工的人回来了,在家门口上班成为黄山本地人的新选项。

来自休宁县万安镇的金德祥是一名车工,3年前从浙江温州回到黄山。他说:“这边待遇比以前高了很多,一个月能拿到5000元,离家又近,还可以照顾到家庭。在家门口上班其实也挺好。”杜孟子告诉记者,为了让员工有归属感,企业每年以10%的幅度提高员工工资,同时还通过人性化的管理和企业文化留人留心,现在公司有70%以上是本地人。

中鼎信息技术有限公司也是一家高新技术企业,该厂总投资1.2亿元,年产120万只智能安防产品,2017年销售额达7000万元,税收200多万元。厂办公室主任陈勇介绍,企业落户黄山9年,员工年龄结构越来越合理,管理岗位平均年龄在30岁,生产工人平均年龄35岁左右,以“80后”和“90后”为主力。工人待遇较以前也有所提高,平均工资在3500元以上,企业用工环境较三年前有了好转。

谈到用工问题,黄山揽胜天下户外用品有限公司总经理潘春晨说,要用实力留住人,企业做不大做不强就没吸引力。黄山揽胜的产值从12年前的120万元增长到现在的4000万元,靠的是内功、靠的是品牌影响力,员工也相对稳定,人才流失率逐年下降。

C 把握发展机遇期

如何解决发展中遇到的人才矛盾?黄山经济开发区相关负责人认为,首先要留住本地高校的人才,建立本地人才库,同时与国内外高校建立联合办学机制,不断让分校级各种人才培训基地在黄山落地,形成良好的企业与人才互动机制;更重要的是有关部门站位要高,要给予更多的政策支持,加强人才引入力度。

据介绍,目前黄山经济开发区的人才政策参照市里的“黄山人才10条”,分别从生活补贴、购房补贴、租房补助和人才储备金等方面吸引人才,经费由市里配套30%,黄山经济开发区解决70%。同时,还在黄山未来科技城建人才公寓,明年10月可拎包入住。

黄山经济开发区党工委副书记、管委会常务副主任凌沧桑说,随着黄杭铁路的开通以及黄山市融入杭州都市圈步伐的加快,黄山经济开发区的优秀企业必将增多,产业集聚度必将提升,未来的发展动力将更加强劲,对人才的吸引力也会越来越大。

相关链接:黄山经济开发区目前有入驻重点工业、服务业企业100余家,其中规模以上工业企业52家。今年1-8月,固定资产投资同比增长19.16%;财政收入5.76亿元,同比增长52%;规上工业总产值31.26亿元,同比增长23.41%;规上工业增加值同比增长21.2%;招商到位资金12.8亿元,同比增长25.2%。

本版摄影:

记者 樊成柱 程向阳

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休宁新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离休宁县再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。

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