歙县：严把新教师入职关

本报讯近日，歙县“国培计划（2020）”新教师集中培训顺利结束。在两天时间内，为46名新教师量身定制“培训套餐”，帮助他们尽快转换角色，提升教书育人本领。

“新入职教师上进心强、工作热情高，敢闯敢试、勇于接受挑战，但同时也存在着方向不明、思路不清、急于求成等问题。”县委教育工委书记、县教育局局长汪天平表示，两天的集中学习，对新教师来说，只是三年入职培训的一个开始。接下来，他们还将采取‘扶上马、领上路、送一程’持续跟岗指导的方式，通过校本(片区)教研、青蓝结对、“三课”（亮相课、合格课、优质课）研磨等举措，让新教师以最快的速度成长起来。

近年来，歙县严把新教师入职关，通过公开师德师风投诉电话、签订《师德师风承诺书》，实行师德失范“一票否决”，警示新教师恪守师德、增强定力，坚持立德树人，做有温度的教育。为检验新教师的教书育人成效，该县每年还会对新教师的师德表现和业务水平进行硬性考核，合格者予以转正定级，反之则适当延长试用期或者予以解聘。

歙县丰乐小学教师方宁是2016年入编的，短短四年，已成为学校的业务骨干。谈起快速成长的经历，他由衷地说，“无论是教研活动还是青年教师基本功大赛，我很庆幸一次都没落下。尽管有竞争有压力，但收获是丰硕的。”·王政善柯铁兵·

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