健全体制机制拓宽成长道路黟县着力打造高技能人才队伍

本报讯“这款设备的内部结构和加工方式在国内均属首创，称重精度为±0.5g、分选速度为720个/分钟，相比进口设备分选精度和分选速度都有了大幅提升。”5月11日，笔者来到黄山桃源食品有限公司生产车间，企业设备部部长徐基桥指着一台六列高精度重量分级机介绍道。

车间旁边，就是徐基桥技能大师工作室。高精度重量分级机正是该工作室研发出品。此外，该工作室还先后帮助公司改造连续式真空包装、自动封口机、自动化糖设备以及自动拉伸真空包装机等，使设备功效平均提高20%以上，同时设计并制作了栗蓉自动装填机、糖液定量自动罐装机，获得了多项省级、国家级发明专利认证。

组建技能大师工作室是黟县培养高技能人才队伍的众多举措之一。近年来，黟县坚持以就业为导向、能力培养为核心，通过开展技术攻关、观摩研讨、技能交流、名师带徒、企业新型学徒制和岗位技能培训等活动，着力打造一支具有精湛技艺的高技能人才队伍。

该县积极组织各类职业技能竞赛活动，拓宽高技能人才成长通道。健全技能人才评选表彰制度，引导和督促用人单位改革用人制度和分配制度。积极组织开展技能大师工作室申报，在具备条件的重点行业、重点企业设置技能大师工作室，并大力推行名师带高徒，通过一带一或一带多等手把手式的教“绝招”、授“绝技”、传“绝活”，加速技能传帮带，培养储备大批高技能人才。该县还积极落实省、市技能人才奖补政策，推动建立企业工资报酬激励制度，鼓励企业重视职工岗前培训、技能提升等各类培训，并发放相应的培训补贴。

截至目前，该县共组织参与职业技能竞赛40余场。建成县级及以上技能大师工作室18个，其中省级1个，市级4个；省级带徒名师2人，培养高技能人才1148人。

·王凯韩丹妮何彦铭·

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