《济南市妇女权益保障若干规定》5月1日起施行有人讲黄段子，向单位告他

时报1月17日讯 (记者黄强)《济南市妇女权益保障若干规定》已经省十一届人大常委会第21次会议批准，将于5月1日起施行。规定在保障女性的政治权利、劳动和社会保障权利等方面，都提出具体要求。在确定由市政府表彰的劳动模范名额时，女性比例应占25%以上；夫妻一方持有效证件，还可以向相关部门申请查询另一方的财产状况。

劳模：女性最少应占四分之一

目前，济南女性市级劳模和先进工作者所占比例在17%左右，最高一次为22%，但与社会女性就业人员占全市就业人员总数41.4%、机关事业单位女干部占全市干部总数42.3%的比例相比仍然偏低。因此规定提出，国家机关、社会团体、企业事业单位在确定由市政府表彰的劳动模范、先进工作者名额时，女性比例应当占25%以上。

对于获得市以上劳动模范、先进工作者、“三八”红旗手称号的女性，所在单位要按国家、省、市有关规定给予奖励，并在同等条件下优先参加职称评定、专业技术岗位竞聘。

招聘：不得以性别为由拒绝女性

当下，“只限男性”、“男性优先”这样的词语，在招聘会上屡见不鲜。有的用人单位还与女职工签订生育保证书，要求其一定时间内不准生育；更有的单位在合同中加入了“禁孕”条款。

为此，规定提出用人单位在招聘和录用职工时，除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝招聘、录用符合条件的女性或者提高对女性的录用标准。在孕期、产期、哺乳期期间，用人单位也不得违约变更其工作岗位或者降低其工资和福利待遇，不得单方解除或终止劳动(聘用)合同。

财产：夫妻可持证查询共同财产

在之前的立法调研中，市人大内务司法委员会发现，一些家庭成员由于不掌握家庭共同财产信息或对方财产信息，因一方在离婚前转移、隐匿财产等原因，导致离婚时另一方人财两空的现象经常发生。其中处于弱势地位的，绝大多数是离婚妇女。

为此，规定要求夫妻双方对共有财产享有平等占有、使用、收益和处分的权利。夫妻一方持身份证、户口本和结婚证等证明夫妻关系的有效证件，可以向工商行政、住房保障、车辆管理等部门申请查询另一方的财产状况。

离婚诉讼期间，夫妻一方如果因为客观原因不能自行收集夫妻共有财产证据，还可以向人民法院申请调查取证，人民法院应当受理。

骚扰：可向对方单位投诉

“有的男人讲起黄段子来，越露骨的讲得越起劲，越有女人在旁边讲得越起劲。”说起被语言性骚扰的尴尬事，市民李女士很无奈。

今后，遇到这种情况，女性可以拿起法律的武器维权了。规定提出，禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向行为人所在单位、妇女组织或者有关部门进行投诉。

有关单位或部门在查清事实后，应当依法对实施骚扰者进行处理。对违反规定侵害妇女合法权益，应当予以行政处罚的，将由有关部门按照法律、法规的规定处罚；造成财产损失或者其他损失的，依法承担民事责任；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

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