西部专场招聘会引来数千人求职30余家企业供岗近2000个，约500名求职者达成工作意向

□本报记者 范俐鑫 实习生 段然一位求职者在查看招聘信息 记者张勇 摄

3月23日上午9点，由济南时报“社区记者帮”与槐荫区人力资源和社会保障局联合举办的第四场西部新入驻大企业专场招聘会，在居然之家槐荫店广场如期举行。30余家招聘企业提供岗位近2000个，约500名求职者与用人单位达成就业意向。

招聘现场轻松找到工作

上午10点左右，招聘会现场人潮涌动，30多家招聘企业提供了近2000个岗位，数千名求职者前来应聘。

中专毕业生小张在进行一番选择后，最终敲定应聘一家大型设计公司的电话营销职位。“这是家新公司，规模大，机会多，是我理想的企业！”小张说，她已递交简历，并和企业约定下午参加复试。“这个生物技术实验研究所，各种保障很齐全，我这就打算签合同。”家住附近的朱先生今年50岁，在现场“意外”找到一份称心工作。他说，自己干电工30多年了，现在年纪大体力不行了，另外自己现在的工作也不太稳定，所以想找一份有“五险一金”的工作。

技术类企业青睐“大龄工”

记者在现场发现，服务类岗位用工偏爱年轻人。“一般年轻的女孩子比较爱美，对美容师这种职业比较认可，容易培养行业归属感和责任感。”一家美容院的负责人介绍说，她们喜欢招收年轻女性。另外，一家快餐连锁店的招聘经理也表示，他们实行区域管理，倾向于找年轻人，经过一上午招聘，已有数十人现场签订协议，准备接受入职培训。

相对服务行业，技术类企业则青睐有工作经验且年龄偏大的应聘者。一家健身俱乐部的销售部主管周女士对记者说，现在年轻人专业性有余，知识宽泛性尚不够，对知识的实际运用也不够灵活。而三四十岁的技术工人，通常从业多年，技术经验更丰富。

“兼职工作”成热门

在招聘会现场，不少求职者是来找兼职工作的。在一家酒业公司展台前，聚集了许多求职者。记者了解到，这里的推销、代理工作可以兼职。“很多求职者也倾向在本职工作完成后，来寻找兼职。”招聘负责人说。

服务类行业更是如此，据一家快餐店的招聘人员反映，现在公司实行全职和兼职相结合的用工模式，会补充录用一些兼职钟点工，为大龄劳动者提供更多工作便利。

槐荫区人社局职介中心负责人表示，通过连续几场招聘会一部分企业也解决了招工难题，但目前仍处于“用工荒”时期，预计这种情况到5月份会有所缓解。相对超市等商业类企业来说，技术加工类企业用工十分紧张，大部分应届毕业的技校学生在校时就已被用人单位盯上。他建议招聘企业在提高待遇吸引人才的同时，求职者也应适当放低要求。另外，针对求职者需要，人社局每年都组织相关技能培训，并通过招聘会、网络等方式为招聘企业和求职者提供更多机会。

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