农民工工资或专户管理济南清欠农民工工资将出10项新举措

作者：张晓莉)

预防和解决建筑业农民工工资拖欠问题，是一项重大的民生问题。29日，在济南市召开的全市建筑施工质量安全暨农民工工资清欠工作大会上，济南市建委主要负责人表示，今年济南将在清欠农民工工资问题上推出10项新举措。

据介绍，济南将创新完善建筑企业农民工工资保证金差别化管理制度，对外地进济建筑企业和具有不良信用记录被纳入重点监管的本地建筑企业按规定足额收缴农民工工资保证金。探索实行农民工工资专户管理和银行代发工资办法。积极探索施工企业将建筑工程项目进度款中的劳务费单独列入“农民工工资支付专用账户”进行管理，防止出现拖欠工程款与拖欠工资情况不清而造成监管难的问题。试点推行由工程总承包企业将劳务费中的农民工工资直接打入银行农民工工资账户并由银行按时代发工资的办法，防止层层拨付产生工资拖欠问题。

按照“谁承包、谁负责、总包负总责”的原则，总承包企业对所承包工程的农民工工资支付负总责，要对劳务企业等分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常监督，确保农民工工资按时足额发放，不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资。工程总承包企业未按合同约定支付分包工程款，致使劳务企业等分包企业拖欠农民工工资的，由工程总承包企业先行垫付被拖欠的农民工工资；因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任。 (记者张晓莉)

建委态度

拖欠农民工工资企业将被“一票否决”

会议强调，严肃追究拖欠农民工工资的责任主体。

严肃查处存在拖欠责任的开发建设单位。对拖欠工程款导致拖欠农民工工资的开发建设单位，一律不予批准其新项目的招标投标、施工许可等手续，并依法向社会公布。严肃处理存在拖欠责任的建筑企业。对拖欠农民工工资的建筑企业，要对其负责人进行警示约谈，记录企业不良行为，取消其参与各类创优评先活动的资格；情节严重的，限制参与工程建设投标活动，停止拨付建筑企业养老保障金，责令停业整顿，停止资质升级、增项，降低资质等级乃至吊销资质证书。

严肃处理不法班组长(“包工头”)。对裹胁农民工胡搅蛮缠、恶意讨薪或有其他不法行为的班组长(“包工头”)等违规人员，要在网络、媒体和建筑工地公开曝光，并清出济南建筑市场，任何用工企业均不得雇用这类务工人员；涉嫌犯罪的，移交公安机关依法予以严厉打击。 (记者张晓莉)

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