山东发布建筑业农民工职业技能提升3年行动实施方案济南明年培训万余名建筑业农民工

近日，省住房城乡建设厅印发《山东省建筑业农民工再温暖工程职业技能提升3年行动实施方案》。根据方案，山东省将用3年时间培训10万余名农民工。济南市明年的培训目标为10100人，其中高技能人才（技师）100人、多岗位农民工10000人。按照要求，培训合格率和就业率都要达到90%以上。

3年培训10万多名农民工

方案提出，要围绕建筑业农民工技能提升，依托建筑工地农民工业余学校和建筑业职业技能培训机构，大力开展建筑业农民工高技能人才（技师）和建筑业农民工多岗位技能两个培训项目。2015—2017年，每年培训农民工高技能人才（技师）2000人，多岗位农民工10万人。

为确保培训时间，方案要求，高技能人才（技师）培训项目培训时间不少于210个课时，其中职业道德课程不少于10个课时，理论教学不少于110个课时，实际操作技能训练不少于90个课时。多岗位农民工培训项目每期培训时间不低于15天，其中理论基础知识约占总培训时间的1/3，实际操作技能培训不少于总培训时间的2/3。培训师资应为农民工业余学校专（兼）职教师或相关建筑培训机构师资人员。

合格率、就业率达到90%以上

根据方案，建筑业农民工技能培训责任主体为建筑施工总承包企业。施工总承包企业对所承包工程的劳务管理全面负责，建立劳务人员分类培训制度，实行全员培训、持证上岗；施工总承包企业要加大对农民工培训资金的投入，足额提取职工教育经费，确保60%以上用于一线农民工的教育和培训。

为确保建筑业农民工职业技能提升3年行动的顺利实施，省建筑职工考核鉴定办公室负责制定培训实施方案及监督检查管理办法，对项目实施单位进行抽查和重点督导,实行统一管理，即“统一编制培训计划、统一制定培训标准、统一培训鉴定标准、统一实施质量评估、统一实行实名制动态管理”。各市住房城乡建设主管部门要加强对培训就业工作的全过程监管，确保培训合格率和就业率达到90%以上，并于每季度末汇总后上报省建筑职工考核鉴定办公室。

根据省住房城乡建设厅下达的工作目标计划，济南市明年的培训目标为高技能人才（技师）100人、多岗位农民工10000人。（本报记者 谷青 高玉蓉）

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