扩大开放,外企有话说

□本报记者代玲玲

企业体验是改革开放成效的检验标准之一。当前,山东省正在推动更高水平对外开放,并计划出台扩大对外开放实施意见。在优化投资环境与国际化营商环境方面,山东还需要做哪些改善与提升?日前,记者采访了省内15家外资企业,发现企业的建议多集中在人才短缺、知识产权保护、信息公开、转变政府职能等领域。

招聘高素质员工

困难重重

位于烟台的韩国乐金显示有限公司是韩国LG集团旗下LGDisplay的独资公司,也是烟台市投资额最大的韩资企业之一。公司主要生产液晶显示器,客户为LG电子、苹果、华为等世界各大一流手机厂商。

公司副总经理宋忠宪告诉记者,乐金所处LCD产业是生产计划变动很大的行业,能否根据生产计划的变化而灵活使用足够的高素质人员,对公司至关重要。

“每个月的人员招聘需求规模大约为3000人左右。每当面临突然大幅增加的产量时,要招聘到足够的高素质员工,压力很大。”宋忠宪希望,政府能给予政策性的、经常性的、更大力度的支持。

不仅是普通员工,高端人才缺乏也成为很多企业的共同难题。作为第一家总部设在山东的全国性寿险法人机构,德华安顾人寿保险有限公司从筹建到运营近2年的过程中,出于对到济南来工作、生活的种种顾虑,招募高端金融人才一直困难重重。

“从我自身的经历来讲,建议山东省能参照北京、深圳等地的做法,出台一些优惠政策,比如高管人员税收优惠等方面,但就目前而言,山东这方面的竞争力是不够的。”公司总经理殷晓松坦陈,“我们现在的做法,只能是支付比北上广深还要高的薪酬,来吸引和留住公司高管人员。”

法规政策不熟

可否设个政府顾问

来自意大利的马尔克则关注信息公开制度、政府职能转变。他所任职的山东常林道依茨法尔机械有限公司成立仅3年,运营涉及环境保护、消防安全、税务、进出口等重要业务。这些业务的开展与中国法律的变更息息相关。

“由于公司缺乏经验,企业对于中国相关法律法规的变更,以及当地政府最新的要求无法及时了解,使企业不得不处理关于经营方面所涉及到的一些繁琐的行政问题。”马尔克告诉记者,由于对法律法规不了解,公司有时会去当地政府寻求一些指导,包括环境、安全以及技术规定方面,但却被告知,企业不得不支付非常高额的罚款,因为他们没有严格遵守这些规定。

对于如何协助、支持外商适应中国的法律法规,马尔克认为,欧洲国家有一些很好的经验,比如为外资企业指派一位政府工作人员,帮助这些企业从起步一直发展到成熟。采用这种模式,企业只需要与政府的一位官员或者一位工作人员打交道,而不是往返于各个不同的部门,寻找不同的联系人。另外,这个政府的联系人,更像一个顾问,而不是一个监管者。

知识产权保护

耗时太长影响生产

当前,山东正处于转调创关键时期,外资尤其是高水平、高质量的外资带来的先进技术和管理经验,对山东十分重要。而引进高水平外资的关键,在于知识产权的保护。

对此,山东鲁阳股份有限公司总裁盛新太的感受尤为明显。作为亚洲最大的陶瓷纤维制造基地和行业国家标准起草单位,去年,鲁阳与美国联合纤维公司签订战略合资协议,成为一家合资公司。

“我们在知识产权保护上受到的冲击越来越大,特别是在国内,应该说政府保护力度比较大,但在执行过程中,企业如遇侵权,主张权利往往耗时十分漫长。”盛新太表示,特别是与美国公司合作之后,受一些知识产权的限制,双方在谈定的新产品、新工艺等合作方面,推进的步伐非常缓慢,大大影响了企业的生产运营。

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