重全人培养　育一技之长

◆全国职业教育先进单位

◆“国家技能人才培育突出贡献奖”单位

◆国家高技能人才培养示范基地

◆山东省首批技能型特色名校建设单位

◆“3+2”高职本科贯通培养试点学校

◆山东省大学生就业工作先进集体

◆山东省大学生创业教育示范院校

◆山东省大学生创业就业基地

作为山东省人力资源和社会保障厅直属的唯一全日制普通高等专科学校和技师学院,山东劳动职业技术学院(山东劳动技师学院)坚持“高端引领,特色立校,内涵发展,多元办学”的办学方针,秉承“重全人培养,育一技之长”的办学理念,把人才培养质量放在首位,毕业生以“素质高、技术好、能力强”的特点深受用人单位欢迎。学院的每个毕业生平均有三个就业岗位可供选择,就业率始终保持在97%以上,机电类毕业生就业专业对口率保持在75%以上,用人单位满意度达90%以上。

“卓越技师”

培育高端技术技能人才

自1955年建校以来,山东劳动职业技术学院始终坚持培养企业一线所需高技能人才的根本任务不动摇,致力于技术技能人才培养的专业化、系统化和高端化,始终站在技能人才培养层次的最高端。

“双证培养”和“双证就业”是学院办学特色之一,高职毕业生可同时获得专科学历证书和高级职业资格证书。为适应技能人才培养起点高端化趋势,学院在巩固发展双证培养特色的基础上,全国首创并在全省率先开展“卓越技师”(专科学历+技师)高端人才培养。学生毕业时,既能取得专科学历证书又能获得国家职业资格二级(技师)证书。“卓越技师”培养模式获得有关部门明确认可,并在全省进行推广,成为技能人才培养的高端品牌。2014年,学院成为“3+2”专本对口贯通分段培养试点学校,学生在学院进行3年学习后,进入济南大学、山东交通学院再学习2年。毕业时可同时获得本科学历、学位证书和技师职业资格证书。学院技能人才培养层次进一步得到提高。

在2014年全国职业院校技能大赛中,学院卓越技师班学生参加“机械设备装调与控制技术”赛项比赛,一举夺得冠军。2015年获得全国职业院校技能大赛“移动互联网应用软件开发”赛项一等奖。而在2013年,卓越技师班学生就曾获得山东省职业院校技能大赛1个一等奖、2个二等奖。其中,“机械产品数控加工”项目以第一名的成绩代表山东省参加国赛获得二等奖。优异的成绩充分体现了学院深厚的办学底蕴和高端技能人才培养的优势,“卓越技师”培养已取得显著成效。

学院首届卓越技师班毕业生共321人,除个别毕业生凭技术优势自主创业外,已实现了100%就业,专业对口率达到87%,主要面向高端装备制造业、现代服务业、电子信息业。毕业生到企业工作后,因其职业素养好、技能水平高、工作能力强,普遍得到用人单位认可。

坚持立德树人

重视全人培养

良好的思想道德和职业道德是做好工作的基础。学院历来坚持“全人培养”的理念,以社会主义核心价值观为引领,把中国传统文化、现代企业文化融入人才培养全过程。在全院开展孝文化、礼文化教育和法制教育、女生自尊自爱教育,注重学生思想道德培养和身心健康。建立了“职业素养课程化、第二课堂、专业实践教学”三位一体的教育培养体系,培养具有良好的思想道德,身心健康,技术技能领先的符合企业和社会需要的高端技能人才。在实习教学环节全部实现7S管理规范,学生在校内实训过程中全面接受企业的文化,有效推动了良好的职业素养和习惯的养成。学生踏实肯干、遵章守纪、敬业爱岗、团结协作,职业意识、职业态度、职业信念得到增强,促进了学生的全面发展。

强化校企合作

毕业生就业质量高

坚持“校企合作、工学交替、产训结合”是学院重要的办学特色和传统。学院历来注重发挥校内实训中心、实习工厂和校外实习就业基地的作用,在全面提高人才培养质量的同时,确保毕业生的就业率和就业质量。为深化校企合作,牵头组建了全省最大的职教集团——山东省机械行业职业教育培训集团,并与省内外160多家知名企业建立了稳定的合作关系,成立校企合作理事会和校外实习就业基地,实行专业共建和定向培养。仅2015年上半年,就先后与瑞典斯凯孚、日立电梯、联想集团等世界知名企业签署校企合作协议,分别采取在校建设现代企业示范基地、校企合作培训基地、联合招生培训班、企业订单班等形式联合培养高端技术技能人才。其中,联想集团与学院共建的“联想班”(移动互联应用技术方向)已经省教育厅批准,纳入2015年山东省高校招生计划。学院还邀请省级技能大师在学院设立“技能大师工作室”,邀请用人单位的工程技术人员成立专业建设指导委员会,指导学校的专业建设和课程建设,指导学生的理论学习和专业实践,确保学校的培养目标符合社会要求,毕业生职业素养和技能水平高,适应用人单位岗位需求。多年来,毕业生就业率始终保持在97%以上,用人单位满意率高达90%。

加强就业指导

做好就业服务

学院始终把就业工作列为学院年度工作重点之一。形成了以职业生涯规划教育为先导、以就业指导课程为主阵地、以多层次就业指导活动为补充的全方位、多层次的就业指导服务体系。把就业指导课纳入教学计划,每年聘请学院领导、企业负责人、往届优秀毕业生面向毕业生举办10多次就业讲座。坚持深入用人单位开展就业跟踪调查,每年定期召开用人单位座谈会,听取用人单位对毕业生的反馈意见和人才培养的建议。多方搜集用人信息,建立了“综合素质排名,择优输送应聘”的就业推荐体制,确保每一名毕业生有3次以上的面试机会。

学院累计为社会培养高技能人才近9万人,有5000多名毕业生成为企业的技师、高级技师、首席技师、职业院校的骨干实习教师和管理人员。“重全人培养,育一技之长”助力毕业生成就明天事业的辉煌。雄厚的办学实力、先进的人才培养模式和高质量的就业,让学院始终站在高技能人才培养最高端!

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