本报讯(YMG记者夏丹通讯员夏菁)昨天上午,开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在现场看到,地域成毕业生择业考虑的主要因素,而农民工在求职时更青睐技能型岗位。
地域成毕业生择业主要因素
眼下,学生求职者毕业后找工作,不光关注薪资、发展空间等传统要素,地域也成为他们求职考虑的要素之一。“这两家企业给的岗位一样,实力也差不多,那我当然是选择去北京了。”应届毕业生庄天骄告诉记者,虽然大家一直觉得北京就业压力大、生活压力大,但大家都忽略了北京机会多的问题了吗?庄天骄表示,觉得现在正是闯荡社会,积累经验的时候,“等父母都老了我再出去闯荡,岂不更让他们操心?”“虽然烟台有些地方不如济南,但我还是喜欢留在烟台工作,因为烟台环境真的是比济南好太多了。”烟台大学的毕业生兰芳菲告诉记者,她决定留在沿海的烟台。
重管理岗位轻销售行业
记者在招聘会上发现,许多求职者较青睐管理类岗位而轻视销售类岗位,宁愿薪资稍低也不愿做销售。
“我们公司打算招聘一名销售主管和20名销售人员,但到中午报名应聘主管的有30多个,而应聘销售岗位的还不到10个人。”莱山区一家化工企业的招聘负责人于富强告诉记者,虽然销售岗位每月底薪只有1500元,但只要做的好,加上提成奖励等,每个月突破5000元是没有问题的。主管就不同了,虽然底薪2500元比销售高,但他们的业绩奖励就没有一线的销售多。“我以前就是从事管理类岗位的,口才相对一般,所以这次还想找一份管理相关的工作。”求职者蔡震东告诉记者,管理工作相对销售来说最大的好处就是稳定,而且又轻松,所以就算是赚钱稍微少一些,也比每天出去跑销售强得多。他表示,自己以前就从事管理类工作,经验丰富,所以他有自信可以比年轻人更适合这份工作。
农民工青睐技能型岗位
在招聘会上,不少农民工纷纷涌向技能型岗位的招聘摊位,希望找一份技能型工作,学得一技之长。“我这次来烟台想找一份技术活儿,学好了以后好就业。”河南籍农民工刘浩恺告诉记者,可惜多数招聘技术型岗位工作人员的企业并不提供培训。“我就是想通过工作学习,然后积累一些工作经验。但是他们都不进行培训,没有办法我只好找了一份学徒的工作,虽然薪资低一些,但是可以学手艺。”刘浩恺说。
“我以前跟村里的老一辈做过钳工学徒,所以这次找工作也比较顺利。”求职者李裕民告诉记者。
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