市总工会党组开展“三破三立三提升”活动建设泉城 争当主力

市总工会党组响应市委号召，聚焦反对“自以为是”，将解放思想大讨论与谋划推进工会组织和工会工作的改革创新结合起来，深入开展“三破三立三提升”活动，组织动员全市职工围绕“打造四个中心、建设现代泉城”发挥主力军作用。

提升工作档次破除“任性”思维 树立大局意识

破除“任性”思维，本质就是破除看不广、看不远、看不全的“自我封闭”，树立大局意识，在履职尽责中体现工会组织的政治担当。

市总工会大力弘扬劳模精神，注重典型引领示范。通过在媒体开辟专栏、专版，组建劳模事迹报告团，组织评选济南市首批“济南工匠”，多层次、多形式宣传先模事迹，激发广大职工群众的主人翁意识，营造争当先进、争创模范良好氛围。围绕四个中心建设、三项重点工作、三大攻坚战，组织开展12项劳动竞赛，在全市掀起轰轰烈烈的劳动竞赛热潮。在助推安全生产方面，持续推进“组织职工查隐患，抓好安全促发展”活动，将其作为“一号工程”为“四个中心”建设保驾护航。截至目前，全市开展“职工查隐患”活动的企事业单位19533家，参与职工882336人，查出安全隐患29076项，整改完成19661项。同时积极参与全市***、精准脱贫工作，做好对困难职工、困难农民工等群体的帮扶。

提升干部素质破除“惰性”思维树立创新意识

破除“惰性”思维，本质就是破除自满、自负、浮躁的“自我陶醉”，树立创新意识，打造党政满意、基层满意、群众满意的工会干部队伍。

市总工会主动对标市委“敢于担当”和“四个中心”建设的要求，年初确定了26项重点工作并公开承诺服务职工十件实事，将党委政府和上级工会安排部署的重要工作，涉及职工群众切身利益的重要事项作为重中之重，统一谋划部署，认真组织实施。此外，市总工会积极探索政策帮扶、制度保障、普惠服务相结合的维权新机制，设立济南市劳动人事争议法律援助工作站，成立市总工会法律顾问团，探索启动工会会员服务卡工程，积极筹建“一馆一中心”，推动职工服务载体转型升级，打造全新的职工文化服务阵地。在制度创新方面，通过实行工作责任制、专项督查制度、科学有效的考核办法，确保突出重点工作和创新性工作，推进争先创优。

提升组织形象破除“惯性”思维树立团队意识

破除“惯性”思维，本质就是破除缺乏责任意识、大局意识和服务意识的“自我为中心”，树立团队意识，增强工会工作合力。

市总工会坚持不断扩大工会的组织覆盖面、工作覆盖面和活动覆盖面，形成纵向到底、横向到边的组织体系;加大资源向基层和服务对象倾斜力度，不断增强工会组织的号召力和凝聚力。通过整合群团组织优势资源，大力推进群团阵地共同体建设，在县（市）区特别是乡镇（街道）以及村（社区），加快建设信息、惠民、活动、维权“四位一体”的群团阵地共同体，计划三年内达到600家，今年完成200家。让群众当主角，市总工会改变“自上而下”发号召、提要求的工作模式，坚持完善工会干部基层联系点、结对帮扶等制度，推动工会干部进万家门、访万家情、结万家亲，把握群众的所急所盼，增进群众的真挚感情，把工作做到群众的心坎上。这些做法，提升了工会组织形象，凝聚了人心，树立了团队意识。

（本报记者 沙文婧 通讯员 张易）

新闻推荐

做好准备度寒冬

储备绿色煤迎降温近日，在济南一环保煤球生产厂，工人正在装车送煤。虽然今年煤球价格略有上涨，但政府补贴到位，绿色过冬煤已经如期送到济南没有集中供暖的社区居民家中。（本报记者陈长礼摄）绿植“穿棉”...