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送走春运难 迎来用工荒物“留”

来源:济南日报 2018-03-02 14:15   https://www.yybnet.net/

快递企业送走了“春运”难题,又迎来了人手不足的难题。

狗年春节假期后开工已经有一周时间,市民们在忙着收心重新进入上班节奏,节间处于“半歇业状态”的快递业务也同样逐渐恢复正常。但由于受春节期间停运、元宵节网购数量增加,以及年后行业出现一定程度的“用工荒”,各快递公司均出现了不同程度的快件积压,使得物流变成了物“留”,快递业春节后面临首次“小考”。假期网购需求集中释放

每年春节,都是电商销售高峰期,但随着进入春节假期,国内大部分快递公司停运,网店销售也在春节前的高峰之后迅速进入低谷,许多网店因此关门歇业,这样一来,不少“剁手族”只能将心仪商品添加到购物车当中。

家住槐荫区的蔡小姐说,春节这几天在家除了走亲访友之外,没事的时候就会在网上看看有什么需要的,这几天也攒了不少东西,“就等着上班网店开张付款了!”而随着快递公司恢复正常揽收、投递业务,网店也开始营业,这些假期所积攒的购物需求也被集中释放出来。

“初七开工那天,忙得我几乎喝不上一口水。”在淘宝上主要销售化妆品的卖家刘女士告诉记者,“订单从早上开始一个接着一个,大部分都是处理春节假期期间的订单,因为那段时间只接订单但是不发货,因此每年开工的头几天压力都会非常大。”

据了解,每年春节前夕,快递行业都要进入“春节模式”,除极个别企业外,大部分快递公司都会在节日期间歇业。但为了保证消费者寄件收件的需求,国家邮政局在今年春节前发布了春节快递服务消费提示,要求各快递企业2月22日前全面恢复各项快递服务。而从快递企业节后复工情况看,基本上在上班前两天,也就是初七、初八各公司就恢复了正常收派件。

快递迎来首个高峰

虽然快递行业结束了假期模式,但购物需求的集中释放,也给快递行业带来了不小的考验。“我们网点初八开始恢复正常营业,刚开工这几天,发货量明显多了不少。”韵达快递大杨庄网点工作人员告诉记者,“现在我们的快递员一天多的能送出接近200个快件,而在平时一般100多件就属于比较多的了,现在晚上加班到10点钟很正常。”

“每年春节假期回来到元宵节期间是一个小高峰,等过了元宵节,一般从3月份开始就会进入到淡季,中间除了五一之外,一直持续到七八月份快递量都会相对少一些。等到了9月份往后,就会一直是快递的旺季,因为购物节多集中在下半年。”

虽然春节过后的这段时间与“双11”、“双12”期间一样都是属于快递业的高峰期,但造成高峰的原因却不尽相同,除了快递数量暴涨这一主要原因之外,与其他时间相比,春节过后这段时间相比更加严重的“用工荒”,也是造成节后高峰的原因之一。

“现在虽然正式开工了,但快递员还没有全部回来,而且还有快递员辞职的情况,现在只能顶一顶,尽量不出现快件滞留的情况,因此如果出现快递时效变慢的情况,也希望市民可以谅解,等过了这阵子投递速度就可以恢复正常了。”用工缺口加剧物“留”

实际上,春节后快递“用工难”已经成为各大快递公司面临的普遍问题。由于快递业属于劳动密集型行业,每个城市有多个网点,而每个网点要配备多个快递员,小的网点也有十几人,大的网点更有七八十人。因此,快递业所需要的快递员是个很大的数字,但由于人员流动性大,快递公司在节后普遍存在用工问题。

据不完全统计,快递员的平均主动离职率在30%以上,尤其是在过完年后。据国家邮政局去年同期的调查结果显示,除顺丰、中国邮政EMS外,80%以上快递员在一个网点工作时间不超过1年。其中,入职不到1个月的快递员离职比例最高。

记者从58同城、智联招聘等招聘网站看到,几乎各家公司都有招聘快递员的信息。仅在58同城一家网站,输入“快递员”三个字,相关的招聘信息就有1000多条,提供的薪资大多在5000元以上,而5000-8000元也成为了招聘快递员的大众价位,其中不少公司更是打出“急聘”“高薪”等字眼。

比如,一家招聘网站显示的快递员招聘,不限经验,不限学历,只要求能接受较快工作节奏,能吃苦耐劳、承受较大的工作强度。薪酬为每月5000元至8000元,同时可以提供车辆,免费提供员工宿舍,以及话费补助等一系列补贴费用。

但就算这样,还是一人难求。“现在招个人太不容易了,尤其是这几年快递量增得很猛,快递员工作量普遍很大,虽然看起来工资不错,但这钱挣得太辛苦了,很多人干了一段时间就不想再干了。尤其是年后这段时间,有的快递员要过完元宵节才愿意回来上工,还有的由于春节后各行各业都在招聘,开出的条件更好或者工作相对轻松,使得不少快递员辞职改行。”一家快递公司的招聘人员告诉记者,“越是需要人的时候越招不到人,有时候看着滞留的快件只能干着急,要是快递员也能这样一直留着该有多好。” (本报记者 王鹏淇)

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