让退休离任也“热热乎乎”

本报讯 日前，济南市委组织部、市委老干部局联合印发了《关于做好干部荣誉退休工作的通知》，从进行组织谈话、举办荣退仪式、引导发挥作用等八个方面对干部荣誉退休制度做出细致规定，切实做到对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，努力提升退休干部的荣誉感、获得感、幸福感。

随着我国老龄化进程加快，越来越多的人达到退休年龄，离开工作岗位。 “干部上任时热热乎乎，退休时冷冷清清”曾是一个较为普遍的现象。不过，记者调查发现，目前，全国多地已经建立“荣退”制度，让老年人离开工作岗位时，同样“热热乎乎”。同时，也为老年人调整生活方式、做好衔接提供了人性化的帮助。

2019年6月6日，淄博市委组织部、市委老干部局、市人力资源和社会保障局三部门联合下发了《关于建立干部荣誉退休制度的通知》，在全国市级层面率先推出干部荣誉退休制度。2019年7月，德州市委老干部局印发《关于建立干部荣誉退休制度的通知》；2020年初，枣庄出台了《关于建立干部荣誉退休制度的实施意见（试行）》；今年3月，烟台也印发了《关于实行干部荣誉退休制度的通知》。

除了组织部门和涉老部门外，一些地市的政府组成部门也出台了内部的荣退制度。例如，2019年10月，中共青岛市发改委党组印发了《干部荣誉退休制度》的通知。而一些企业也纷纷为员工举行荣退仪式。例如，中国银行东营分行日前为2019年以来退休的六位同志举办了荣誉退休纪念仪式。

专家认为，增加退休环节的仪式感，体现组织关心和人文关怀，实现在岗和退休的无缝对接，是退休干部继续发挥余热的重要一环。

调查发现，虽然多地出台了荣退制度，但目前还缺乏省级以及国家层面的制度安排。而从内容上看，各地各部门也不尽相同。专家认为，出台更高层面的指导意见或制度，将有助于荣退制度的普遍建立，也能更好地服务于老年人。 （本报记者）

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