“刚柔并济”做好职工“维权人”商河县人社局今年为劳动者讨薪28.8万

作者：下转A9版

本报讯(通讯员 宋召 记者 王宝静)商河县人社局在劳动执法过程中坚持刚柔并济，在执法的过程中通过坚持维权与服务相结合、查处与预防相结合及执法与宣传相结合的方式，对劳动保障法律法规的落实情况进行了全面监控，有效预防和化解了用人单位与职工之间的纠纷，在维护企业利益的同时更加有效地维护了职工的合法权益，保证了劳动人事关系的协调稳定。

坚持维权与服务相结合

围绕优化发展环境、服务招商引资、促进企业发展的总体要求，在深入调查研究的基础上，调整工作思路，转变执法理念，坚持维护劳动者权益和促进用人单位发展并重，帮助企业破解用工难题，化解劳资矛盾，服务企业长远发展。商河县人社局制定了详细的工作方案，同时将全年巡视检查和书面审查的任务目标进行分解，确保方案落实到位，工作开展有序。

坚持查处与预防相结合

完善投诉举报制度，畅通投诉举报渠道，认真做好来信来访接待工作，做到事事有记录，件件有结果，对应当受理的及时受理，做到“快立案、快调查、快结案”，及时查处违法侵权行为，为劳动者提供良好的维权平台，切实维护劳动者的合法权益。建立劳资纠纷动态监管和分析预警机制，动态掌握企业经营和劳动用工状况，引导劳动者理性维权，对重大违法行为做到早发现、早防范、早处置，实现由“被动反应式监察”向“主动预防式监察”的转变，由“突击应对”向“实时监控”的转变，确保实时监控，实现由“事后处罚”向“事前预防”转变，有效预防群体性突发事件的发生。

坚持执法与宣传相结合

综合运用日常巡查、书面审查、专项检查、举投专查四种执法方式，对违反劳动保障法律法规的行为全面监控、实时查处，将用人单位签订劳动合同、支付工资报酬、参加社会保险等情况作为检查的重要内容。坚持依法行政的同时，做到宣传先行，营造企业规范用工的良好氛围，指导企业结合实际贯彻执行好劳动保障政策法规。今年以来，该局相继开展了清理整顿人力资源市场秩序和农民工工资支付的专项检查活动，规范了职业中介和企业的招工行为，建立了解决农民工工资拖欠问题长效机制，切实维护了农民工的合法权益。

2013年商河县人社局累计检查用人单位96家，涉及劳动者0.3万余人，依法立案查处10件，按期结案率100%，累计为劳动者讨回工资等28.8万元，取缔占道经营劳务市场1处，督促企业补签劳动合同500余份。

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