让贫困户“家门口”就业

今年30岁的闫燕燕是商河县玉皇庙镇玉西村村民，初次见到她时，一双与年龄不相匹配的粗糙双手，暴露出艰辛生活在她身上刻下的印记。一家5口人的年收入，只能靠父亲和她在外打零工赚来的2万元。闫燕燕家中还有一个身体残疾的妹妹和身患心脏病的母亲，高额的医药费让本就拮据的家庭捉襟见肘。但这两天，闫燕燕格外开心，因为她通过参加招聘会有望马上前去镇上的一家企业就业。

作为商河县首屈一指的工业强镇，通过大力招商引资并不断优化发展环境助推，从而带动贫困户实现就业和脱贫，成为玉皇庙镇推动精准脱贫的一大利器。

企业为贫困户开出“专属”用工条件

闫燕燕提到的招聘会，即玉皇庙镇在4月5日举办的扶贫专场招聘会。当天，落户玉皇庙镇的企业中有40多家来到现场，共提供了50余个工种的530余个工作岗位。济南帅潮实业有限公司是一家汽车板簧生产企业，该公司人力资源部负责人段先生表示，他们提供了几十个操作工岗位，由于是面向贫困户，公司特意将应聘年龄放宽至50岁，并将酌情考虑低学历者。“今天前来咨询者已超过100人，有意向的有十几个，录用后有3-7天的培训，正式录用后月平均工资将在2500元到4500元之间。”段先生还表示，即使在培训后发现不适应的应聘者，也会尽量录用，这显然成为普通应聘者享受不到的“优待”。

一上午的招聘会，共吸引了全镇96个村的六七百名贫困户，当天达成就业意向者有290人。这两天，已经有100多人前去企业报到并接受培训。

发挥产业优势推动精准对接

从最贫困村、最困难户和贫困群众最紧迫的事入手——今年年初，***成为商河全县的大事。如何才能让实惠落到贫困百姓身上，是玉皇庙镇党委书记梁甲猛考虑最多的问题：“目前扶贫多以帮贫困户从事种植或者养殖为主，但受市场、生长周期等因素影响，风险比较大。”

作为全县工业经济“第一增长极”，玉皇庙镇共有180余家企业，其中不少企业负责人都曾流露出对扩大用工的需求。今年年初，玉皇庙镇对全镇96个村、1631名贫困户的摸底调查显示，年龄在18-60岁之间、具有劳动能力的为1205人，但多数都赋闲在家。于是，一场发挥自身优势与贫困户进行精准对接的招聘会应运而生。镇党委、政府通过前期向各个村大力宣传，保证让每名贫困户都获知招聘会信息。对于当天所有达成初步就业意向的贫困户，镇上都进行跟进，并与企业沟通以实现贫困户和企业无缝对接。玉皇庙镇还将出台规定，要求企业三年之内不辞退贫困劳动力。“我们希望借此发挥企业参与***的社会责任，并吸引更多企业参与进来。”

壮大企业培育扶贫“源头活水”

“招商引资是实现精准脱贫最为短平快及最为长效的方式。”在谈到举办专场扶贫招聘会更深层次的原因时，梁甲猛曾这样表示，“从短期来看，一旦就业，有了稳定的收入，贫困户可迅速实现脱贫；从长远来看，一名员工有望从熟练工、车间班组长、车间主任一直成长为企业管理人员，让贫困户掌握技术，获得不依附于企业的长期生存本领，才是‘造血式\’的扶贫。”

作为全县工业强镇的玉皇庙镇，从班子成员到一般工作人员，都坚信“企业养着政府，而不是政府养活了企业”。“我们让企业在院墙之内有自主权，可以自由自在地生产经营，在院墙之外，无论招工、治安还是基建，政府将尽可能提供一切服务。”梁甲猛说，只有全心全意地为企业服务，才能促进更多企业成长壮大；企业壮大后，对劳动力的需求会不断增长，此时政府当“牵线人”，将贫困户就业需要精准对接企业用工要求，从而一举实现政府、企业、贫困户的多赢。 （本报记者 王宝静）

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