每日一早,金乡县司马镇唐庄村60多岁的保洁员李来宝便带好清洁工具开始了自己一天的工作,穿梭在村里的大街小巷维护责任区里的卫生。这几日,老汉开心事不断,常自个儿偷着乐。
他开心的是自己在家门口“就业”,当上了村里的保洁员,成了“上班族”。如今,县乡村三级补贴,统一发放银行卡,月月领上400多元的“月薪”,摇身成了“持卡族”,并缴纳了人身意外保险。还有一件开心事,让他更是乐得合不拢嘴,刚刚结束的年底保洁员考评中,李老汉得了优秀,在全镇表彰大会上露了脸。
李来宝的“开心事”,是金乡县保洁员队伍的一个缩影。据了解,该县自开展环境综合整治活动以来,在实现农村净化、绿化的基础上,各村建立了长效机制,尤其是加强了农村保洁员队伍建设。全县所有村按照每500人配一名保洁员的标准,共选配了1280名保洁员,为各镇街发放保洁车辆398辆、保洁服装2162件。同时成立具体的督导组,对保洁员的工作情况实行“一月一评比、年底兑奖惩”的督导考核机制,各村从党员和群众代表中推选出3名义务监督员,每月对保洁员进行一次考评,按“好、中、差”三个档次进行投票,逐步推进“酬劳挂钩、奖罚结合、能进能出”的管理机制。
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