济宁交运集团开展企业劳模标兵管理考评工作

11月5日至12月3日，济宁交运集团工会组织开展了2013年度劳模标兵动态性的管理考评工作。

此次活动从劳模标兵自身总结、职工民主评议到管辖领导鉴定三个方面进行。每位劳模标兵从各自岗位出发，紧紧围绕企业的生产、增收节支等方面，总结自身工作中的先进带动作用，展现爱岗敬业、踏踏实实、默默奉献的优良职业素养。通过审视自身，达到正确的发现自我、认识自我，展现自我。在群众民主评议中，职工代表围绕个人素质、工作能力、工作业绩等方面对他们进行客观地评议，达到互相学习、取长补短的目的。所在单位领导公平公正的点评，肯定并鼓舞了工作，进一步加深了干群之间的感情。

此次活动的开展，是济宁交运集团加强劳模标兵管理的具体创新，也是深入开展评先树优工作的继续。公司要求各单位要积极优化劳模标兵的工作环境，定期召开生产发展交流分析会，及时发现、总结工作中先进思想和先进经验，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的示范和导向作用。（郭萌）

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