“大训练”促进“大整治” 济宁市交警支队组织开展执勤岗位大练兵活动

自济宁市开展创建全国文明城市以来，济宁市公安交警部门在“创城”和道路交通管理工作中担当履责，全员上路、疏导管理、严查各类交通违法行为，扎实做好创城道路交通秩序整治工作。2020年济宁市步入创城攻尖阶段，全市公安交警更加规范执勤形象，全新提高路面管理水平，以“大训练”促进“大整治”，坚决打赢创城交通秩序整治攻坚战。

领导以身作则，带头上路参加执勤。济宁市交警支队领导每周至少三次到分管的大队，参加早、晚高峰执勤管理，督导路面管理情况；大队长高峰时间全部上路执勤，中队长全天靠在路面上，实时掌握辖区的路况和管理情况；机关科室、大队部人员严格落实高峰岗管理制度，按规范上岗执勤；所有上路执勤人员，用规范的指挥手势疏导交通，严格执法，提高管事率。

开展岗勤训练，提升路面执勤形象。各单位采取集中训练与岗前训练相结合的方式，从法律知识、手势训练、岗位能力等方面，着力提高民警、辅警综合素质和业务能力。训练指挥手势。市交警支队各勤务大队人员每天利用上班前、下班后进行集中训练，市交警支队机关各科室人员在上岗执勤前由“岗长”组织，加强队列、礼仪、交通指挥手势等项目的训练，规范执勤手势、警容、仪表。学习基础法律。组织执勤人员认真系统学习交通管理基础法律法规、执勤执法工作规范性等文件，增强民警、辅警法治理论和法律运用能力，提高执勤执法能力。推行“师带徒”培训模式。充分发挥队伍优势，组建优秀教官团队送教上门、上岗；新老交警、辅警“传帮带”，交警、辅警“捆绑制”培训，提高一线执勤人员管理经验。组织岗长“一岗一策”答辩。开展岗长“一岗一策”答辩活动，提高岗长的业务能力，要求每名岗长熟练掌握岗区的现状、位置，人、车流量特点，研究贴近实战的执勤管理模式，有效治理本岗区重点违法行为，疏导缓解道路拥堵点，提高突发情况处理能力。

建立堵点精准分析制度，实施“一点一策”管理。开展对主城区交通疏堵保畅分析研判，每周对主城区道路交通运行态势、流量变化、路况进行分析，研究解决交通拥堵路口、路段交通组织的措施，及时调整路面勤务，优化调整交通信号配时方案，协调解决交通管理中存在的各类问题。加强路面管理力度，严格落实“一点一策”针对性工作措施，对重点路口、路段特别是易堵区域严防死守，全面整治城区道路交通秩序，有效缓解城区交通拥堵。

部署开展“大练兵”活动，目的是强化责任意识，转变工作作风，提升执勤形象，提高管理能力，全力保障创城工作扎实开展。全体民警、辅警全员参战，通过练兵活动的开展，提高执法水平，推动全体民警、辅警大胆管理、严格管控，严查严处违停、乱变道、乱掉头等严重妨碍畅通的交通违法行为，一旦发生拥堵，执勤人员、铁骑队及时到达位置，第一时间进行指挥疏导，全力确保城区道路交通安全、畅通、有序。通讯员段文

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