打造一流干部队伍 提供坚强金融保障 访市地方金融监督管理局局长董宏

本报记者 徐斐

“今年，市地方金融监管局将深入贯彻落实全市2020年度综合考核表彰暨干部队伍建设会议精神，以金融干部队伍建设为抓手，对标一流，千方百计扩大信贷投放，全力推动企业对接资本市场，坚定不移防控金融风险，为全市争先进位和高质量发展提供坚强金融保障。”市地方金融监督管理局局长董宏说。

董宏表示，市委市政府提出“十四五”时期综合实力迈入全省第一方阵的工作目标，对金融工作提出了更高要求。我们将凝心聚力，保持“事争一流、唯旗是夺”的精气神，首先，进一步扩大信贷投放，市级层面深化与省级金融机构战略合作，争取更多资金、政策向济宁市倾斜。每月围绕不同主题，举办政金企合作对接活动，保障重点领域、重点企业（项目）融资需求。围绕新增贷款等主要金融指标，开展全市银行机构服务实体经济评价，引导银行机构不断提升服务水平。优化金融辅导员制度，实行企业分层管理，提高对接精准性。其次，进一步提高企业对接资本市场能力，健全完善市县两级上市工作专班机制，按月调度通报各县市区上市工作进展情况。加强后备资源梯队建设，动态调整上市后备资源库。深入上市后备企业走访调研，年内完成50家以上重点后备企业走访，掌握企业第一手资料。筛选20家初步具备上市条件的企业，逐一制定上市路线图、时间表，发现问题及时帮助协调，加快企业上市步伐。

此外，进一步加大金融风险防控力度，开展金融风险隐患排查，定期召开金融风险防控工作专题会，“一企一策”推动重点风险企业化解。引导银行机构制定全年不良贷款处置计划，推进不良贷款压降。

董宏说，事业发展，关键在人。我们将严格对照“六个标尺”“三个导向”，通过不同形式培养干部、通过基层实践锻炼干部、通过多维评价识别干部、通过监督管理爱护干部，引导激励干部担当作为、干事创业，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、能打胜仗的地方金融监管干部队伍。

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