论“资”排座排出了啥

□ 李传营

4月12日召开的钢城区委常委扩大会议打破常规座次排序，论“资”排位，座签上同时注明单位考核排名序号。钢城区委书记胡文朴因为钢城区在全市季度考核中排名不理想，主动空缺“一把手”位置，坐在了“二把手”位置上。(4月23日《莱芜日报》)

按说，区委召开常委扩大会议，都有安排好的人名标签，座位依序而坐即可，可钢城区委召开的这次会议却别出心裁，按招商引资考核次序排座次，并且规定今后每季度根据考核重排座次。这样一来，偌大一个会场就成了一个亮相平台，工作优劣一目了然，坐在前面的怕下一次落后了，坐在后面的怕下一次再落后，形成了一个比、学、赶、帮、超的良好氛围。

早在去年年底召开的全市经济工作会议上，市委书记刘士合就强调要“以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感，奋起赶超跨越，推动莱芜经济社会发展再上新台阶”。那么，怎么才能调动起等不起、坐不住的干劲？就得时刻做到前后左右比一比，看和周围还有多少差距。同样是在今年一季度全市大项目建设现场观摩会上，市委书记刘士合在谈到加强对大项目建设的组织领导时说，要“真督实查，真奖真惩”。那么，怎么才算“真督实查”？年底检查统算当然是真督实查，但像钢城区这样，在每个季度的流动座次上“亮亮相”、上上“发条”，是不是更能起到暮鼓晨钟、“罚懒祛惰”的警示作用呢？

其实，在钢城区召开的这次会议上还有一个更大的看点，就是因为钢城区在全市季度考核中排名不理想，主动空缺了“一把手”席位。笔者认为，这是对自己高标准、严要求，身负忧患意识，主动调高发展目标的自我加压行为，其更大的意义在于是一种决心、干劲的表达和工作的警示。

《孟子》有云：生于忧患，死于安乐。其实论“资”排座这种做法，其本意也不一定全在“座次”上，客观地说，就现场的座次而言，虽说排在前面的一定是先进，但排在后面的也未必就一定落后。所以，其深层次的意义是通过集体亮相，让每个单位和部门都认识到自身的优势和差距，增强大家的压力感和紧迫感，以此树立起敢于争先进位的信心决心，创造出一个后进赶先进、先进更先进的浓厚的工作“激励氛围”。 

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