以基层组织建设、工资集体协商和为职工办实事为重点，市总工会———着力推进“五型工会”建设

本报讯(记者 张群 通讯员 王敦东)市总工会立足自身职能，以基层组织建设、工资集体协商和为职工办实事为重点，全面提高职工思想道德素质、业务技术素质和就业创业能力，协调推进民主管理、厂务公开、安全保护等各项工作的开展，着力推进“五型工会”建设，把各级工会建成职工群众真正满意的“职工之家”，使工会干部成为职工最可信赖的“娘家人”。

实施工会组建“百千万”工程。深化党建带工建，继续推进企业普遍建会。以招商引资企业、非公企业为工作重点，以开发区、工业园区为主要领域，大力推进区域性、行业性工会联合会建设。继续实施建会集中行动，指导推动小微企业集中入会。以“两新”组织为新领域，加快社会组织、公共服务类企业建会步伐，实现新建基层工会上百个、涵盖小微企业上千家，发展会员上万人的“百千万”目标。

强化工会规范化建设。按照“六有”标准，推进新建会企业建章立制、规范发展。加强工作指导，推进小微企业工会主席直接选举。强化工资集体协商工作。大力推进区域性、行业性工资集体协商，重点抓好中小企业，实现职工工资随企业效益同步增长。巩固工资集体协商三年规划成果，推动完善企业工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，适时制定出台《莱芜市工资集体协商办法》。进一步扩大工资集体协商建制率，确保全市建会企业建制率达到90%以上。配合有关部门实施农民工工资实名发放卡，健全预防和解决企业拖欠工资长效机制，切实解决职工特别是农民工工资拖欠问题。

深化创新厂务公开民主管理。继续开展以非公有制企业为重点的民主管理建制专项行动，全面提高职代会制度的建制率,规模以上企业职代会建制率达到92%。不断扩大区域性、行业性职代会对非公中小企业的覆盖面，加快区域性、行业性职代会建制步伐，力争中小企业建制率达82%。推广劳务派遣工作为职工代表参加职代会制度，制定出台具体实施意见，推动农民工、劳务派遣工合法权益的落实，逐步改变职工代表“一企两制”的状况。举办全市企事业单位职代会资料展评，扩大展评参与面，增强展评效果，推动全市厂务公开民主管理再上新台阶。

完善困难职工帮扶救助体系。以困难职工帮扶中心为载体，加强区、镇(街道)、社区、企业帮扶中心(站、点)规范化建设，健全和完善全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作的帮扶工作体系。认真组织开展“两节”集中送温暖活动，密切关注因重大自然灾害以及疾病等特殊原因造成困难的职工群体，确保走访慰问活动实现全覆盖。组织开展好“帮扶送教育”、“金秋助学”活动，配合有关部门做好低保申报、公租房和廉租房申请等工作，努力为困难职工排忧解难。

切实维护女职工特殊权益。深化女职工岗位建功、素质提升、权益维护、爱心帮扶“四项行动”，广泛开展“阳光女性·幸福莱芜”读书征文活动，推进女职工权益保护专项集体合同工作，做好对单亲困难女职工、困难女农民工权益保护的帮扶工作。 

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