企业创新发展的科技“领路人”

□记者 亓楠楠

党的十九大报告指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。要深化科技体制改革，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，加强对中小企业创新的支持，促进科技成果转化。

近年来，莱芜市企业围绕抢抓新机遇、实现新发展，不断加大科技创新投入、加快科技创新步伐。但企业的创新发展迫切需要科技和人才的支撑，高层次人才严重不足、企业技术创新能力弱，一直是影响和制约莱芜市企业转型升级的突出短板。今年以来，市科技局勇当“红娘”，牵线校企结良缘，多形式多渠道引才聚才，遴选科技特派员帮助企业加大科技研发和技术改造力度，走出了一条靠才联才、借力发展的新路子。

10月26日，记者在山东宝纳新材料有限公司的成品车间看到，一批检验合格的产品即将发货。总经理李兆敏介绍：“这种产品叫防弹陶瓷插板。就是我们防弹衣外面的那层陶瓷插板，属于先进陶瓷的一种。”这些碳化硅陶瓷产品是由张玉军教授和龚红宇教授带领的山东大学工程陶瓷重点实验室创新团队研发出来的。在今年莱芜市实施的企业科技特派员协同创新行动中，龚红宇教授作为莱芜市首批科技特派员之一入驻企业开展技术合作。

今年以来，莱芜市由政府牵线、开门纳贤，在全市实施企业科技特派员协同创新行动，精选北京科技大学、山东大学等高校院所的40名专家教授，由市人才工作领导小组办公室、市科技局聘为科技特派员，派驻到莱芜市40家高新技术和科技型企业，帮助企业解决技术难题82项，转化科技成果36项，培训技术人员350名，共建研发平台12个，新增企业销售收入8.6亿元，税收6700万元。

纪振晖（前）在生产车间做设备调试 □记者 亓楠楠 摄

精准摸底，开门纳贤：选好企业科技“领路人”

“一个企业要想尽快实现科学发展、转型发展，正确的产品发展路线和产品指导方向是非常重要的。两位教授带领的创新团队来到公司以后，为我们制订了详尽的供应技术计划，设计了包括生产线、材料的合成、配料以及产品的烧结加工等整个产品的供应路线，把整个的工艺路线都给我们排出来了。现在公司的技术水平和生产工艺与之前相比，利润高，产出比也高。”说起科技特派员来到企业后带来的变化，李兆敏如数家珍。“选派企业科技特派员，就要通过政府牵线联姻，为企业实实在在地解决发展中遇到的问题。”市科技局工作人员告诉记者。科技特派员来到企业后，将协助企业制定科技发展规划，推动优秀技术成果在企业转化实施，与企业共同开发技术攻关，牵线国内外技术合作，围绕企业人才队伍建设需要，培养企业人才队伍。

为真正选好、选对科技特派员，实现科技人才与企业需求的“无缝对接”和“深度融合”，市科技局围绕全市十大重点产业，筛选树立了100家高新技术和科技型企业，组织调研小组，围绕企业发展中遇到的困难和技术、人才需求，与企业负责人进行座谈交流，建立企业技术、人才需求信息库，先后征集企业技术需求260项，高层次创新创业人才需要120人，为企业精准选人、与科技特派员精准对接奠定了基础。

根据企业技术、人才需要，市科技局面对国内行业知名高校院所和专家，遴选建立了由70名院士、230名专家组成的高层次人才信息库，将专家的技术专长、主要研究领域和方向、科研成果、联系方式等录入信息库，向企业编印发放了高层次人才信息录。同时，分5个小组赴北京、湖北、安徽等省市对接洽谈，最终选定了40名专家作为莱芜市的首批科技特派员。

政策先行，优化环境：用好企业科技“领路人”

今年5月26日，全市企业科技特派员协同创新行动启动仪式举行。仪式现场，来自北京科技大学、山东大学、山东省科学院等国内高校院所的40名专家教授被市人才工作领导小组办公室、市科技局聘请为科技特派员，12家企业与科技特派员签订科技合作协议。

科技特派员的进入，得到了广大企业的欢迎。“政府引导，科技部门为媒，为企业与来自全国各地的专家教授搭建了一个科技合作的桥梁，将有效解决企业在人才、科研、成果转化等方面的难题。”对于科技特派员的到来，科技特派员派驻企业，山东汇金股份有限公司总经理李兆霞这样认为。

而要让科技特派员的作用得以充分发挥，则离不开好的创新创业环境和扶持服务力度。近年来，市科技局一直将打造优良的创业环境作为招才引智工作的基础，特别是在科技特派员协同创新行动中，市科技局从政策支持、生活保障入手，努力为科技特派员打造充分施展才华的平台。莱芜市制订了《关于实施企业科技特派员协同创新行动的意见》、《关于实施企业科技特派员协同创新行动服务推进新旧动能转换工作的通知》，明确了总体目标、工作任务、保障措施，规定科技特派员以2年为一个服务周期，每年到企业工作不少于60个工作日。在政策保障上，市财政每年拿出800万元奖励资金、400万元成果转化资金用于科技特派员的创新活动。对合作双方发生的技术转化等费用，按照《莱芜市科技创新券管理使用暂行办法》给予25%的补助。科技特派员参与的企业科技项目，同等条件下优先列入市科技“小巨人”企业扶持培育计划。在生活保障上，积极推荐特派员享受专家公寓、健康查体、就医等人才政策。

良好的工作生活环境，得到了广大科技特派员的认可和肯定。“莱芜市企业科技特派员协同创新行动的实施，体现了莱芜市委市政府对创新、对人才的高度重视和给予的厚望。我们将珍惜机会，真正把企业、把莱芜当成自己的家，当成自己技术研发的中试基地和科技成果的转化基地，为企业的发展、为莱芜的发展尽上一份力。”来自山东大学的科技特派员亓效刚教授说。

对症开方，合力创新：当好企业科技“领路人”

“科技特派员入驻企业后，可以根据企业的不同情况，通过不同渠道、不同方式发挥自己的特长和优势，既可以是把脉问诊的‘科技指导员\’，也可以是攻坚克难的‘技术公关员\’；既可以是科技创新的‘成果转化员\’，也可以是传授技术的‘科技培训员\’。”市科技局工作人员告诉记者。

山东宝纳新材料有限公司是一家从事高性能复合陶瓷生产的企业。龚红宇教授到企业后，根据碳化硅复合陶瓷技术和行业发展趋势，结合国家重点支持方向和国内外市场动态，帮助企业重新制定了民用、军用产品多元化发展的技术战略规划。目前，企业生产的多弧面轻质复合碳化硅防弹板已通过部队试用，效果良好。

科技特派员一方面在充分摸清企业技术需求的基础上，根据行业和技术发展的现状和趋势，协助企业制定科技规划，另一方面采取技术指导、技术入股、共建创新平台等多种形式与服务企业共同开展技术攻关，破解制约企业发展的关键技术难题。莱钢泰达车库正在研发的“大空间复合型工业重载搬运机器人”，受到自动化控制系统的制约，无法实现快速智能化控制。省科学院成巍研究员选聘到企业后，会同企业研发人员研究开发出了搬运机器人综合控制系统，从根本上解决了停车时间长、停车位置不精确等技术难题。

如果说龚红宇教授是一名“科技指导员”，那么北京科技大学新材料研究院粉末冶金专业博士纪振晖则可以称为一名“科技成果转化员”。“我受聘山东振辉磨具有限公司后，重点进行高性能陶瓷结合剂金刚石砂轮和高铁路轨打磨专用砂轮两项科技成果的转化。特别是高性能陶瓷结合剂金刚石砂轮项目，攻破了低温高强陶瓷结合剂研制、陶瓷结合剂和金刚石磨料匹配等难题，现在这项技术已经落地，正在建设生产线准备投产。”纪振晖说。科技特派员入驻企业后，通过积极将自己的优秀技术成果和行业先进成果在企业转化实施，实现了合作双方的互利共赢。

科技特派员在帮助莱芜市企业解决技术难题的同时，为积极围绕企业人才队伍建设需要，为企业大力培养引进紧缺的科技人才，增强了企业的自主创新能力。科技特派员、山东大学教授管延锦入驻温岭精锻后，为公司技术人员举办了金属材料塑性成形、成型过程数值模拟、模具设计与制造等专题讲座，培训员工160人次，传授实用技术和工作原理方法12项。目前，莱芜市已有6家企业与济南大学、山东大学等高校院所签署了共建产学研合作基地、人才培训基地协议。

据悉，今后，莱芜市将进一步做好科技特派员持续选聘工作，每年再选派40名以上的科技特派员到企业服务，到2020年，累计选聘科技特派员200名，服务企业200家，在技术研发、成果转化、平台建设、人员培训等方面取得更好的合作成果，为企业发展提供更好的服务。

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