“人才特区”建设试点工作取得阶段性成果 全市已拥有各类人才49万人

【本报讯】10月12日，省委组织部副部长蔡保成一行就兰州市人才特区建设试点工作进行专题调研。市委常委、兰州新区党工委书记杨志武，市委常委、组织部部长张悌先，兰州新区党工委副书记、纪工委书记、皋兰县委书记徐大武等领导以及市人社局、财政局和兰州新区、兰州高新区、兰州经济区三个试点区组织人事部门负责同志参加了当天的调研。

据了解，截止2011年年底，全市拥有各类人才49万人，占全市总人口的13.58%。拥有“两院”院士16人，享受国务院特贴的专家57人，“突贡”专家3人，省市领军人才141人。自去年启动人才特区建设试点工作以来，三个试点区（兰州新区、兰州高新区、兰州经济区）共引起各类人才2000多人，其中各类高层次人才108人，硕士以上学历的71人，副高以上职称的58人，国外引进的9人。“人才特区”建设试点工作取得阶段性成果。

在听取了兰州新区、兰州高新区、兰州经济区三个试点区“人才特区”建设试点工作进展情况和全市人才工作有关情况汇报后，蔡保成对兰州市人才工作和“人才特区”建设试点工作方面取得的成绩给予了肯定。就下一步的工作，蔡保成希望兰州市相关领导针对“人才特区”建设试点工作要进一步给予高度重视，进一步加大探索力度，并充分运用特殊的政策、特殊的机制、特殊的服务、特殊的环境等方面有利条件，大胆引进和使用高层次人才。希望通过“人才特区”的建设试点，创造出一套吸引和引进优秀人才的政策和制度，为全省的人才工作提供宝贵的经验和依据。

就进一步抓好“人才特区”建设试点工作，张悌先强调，在今后的工作中，三个试点区要进一步加大工作力度，完善举措，重点突破，着力推进“人才特区”建设试点工作。同时，按照《试点工作方案》提出的目标要求和时间进度，三个试点区要结合各自特色优势和产业发展实际，在面上取得突破的同时，重点突出特色品牌建设，要各有侧重，紧紧围绕“人才综合管理改革的试验区”、“人才创新创业的示范区”和“人才科研成果转化的先行区”的目标任务，打造自己的品牌特色，努力形成充满活力、人才聚集、产业发展、富有特色的人才特区。

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