带车求职者悄然现兰州

随着就业压力的增大，“带车求职”——一种新兴的求职方式近期在兰州悄然出现。“带车求职”是为寻找工作增加筹码，还是以此为幌子变相租车？近日记者对此进行了调查。

“带车求职”方式多样

１月２０日，记者打通一个“带普桑车求职”广告上的联系电话。一位男子热情地介绍说，他是Ａ照驾驶证，有１０多年的驾驶经验，并且车况良好。他连人带车每天１００元，汽油费和过路费实报实销，修车费用、保险费由他承担。如果只租车，就是８０元一天。当记者问到有没有优惠时，车主说如果长期用车，连人带车也可以降低至每天８０元。并且他可以每天按时来上下班，跑长途和加班可以不算加班。

随后，记者又联系到了一个“带长安之星小面包车求职者”。他明确对记者说，包一个月４０００元，可以拉人，也可以载货。如果是断断续续用车，他可以不来上班，因他同时在几个公司带车上班。要用车时保证随叫随到，绝对不会耽误事情。

不签合同就打零工

记者通过与几个带车求职者的交谈，发现他们虽然声称是求职，却不愿意签订劳动合同。当记者问一位金杯面包车的车主是否签劳动合同时，他说只要价格合适就立刻上班，不需要签什么合同。他带车在好几家公司干过，做这个的基本上都是短期的。他解释说，这样的工作看起来灵活，实际上心里也很不踏实，人家不需要用车了，他就得下岗。不签合同更重要的原因是，签订合同后就属于公司的员工了，一切都得听公司负责人的指挥，就没有“带车求职”的自由性了。另外，“带车求职”一般是短期结算的，一个星期结算一次。如果签订劳动合同，就不好短期结算了。如果拖欠了工资，累积的钱数较大，要钱时易产生麻烦。

小企业小公司青睐“带车求职”

记者在采访中发现，“带车求职者”之所以越来越多，是因为一些用人单位看中了不用签劳动合同这一点。聘用“带车求职”的大多是一些规模较小的公司和企业，因为费用关系，公司不愿“养”更多的车，于是就连人带车招进来。还有就是短期用车的单位，业务忙时缺车又缺人，“带车求职”者正好合适，司机不仅开车，还可以附带干一些其他工作，闲时辞退“带车求职”者，从中省去了许多麻烦，节省了不必要的费用。

一位维修安装锅炉的小公司老板说，夏天是他们的业务旺季，招个“带车求职”的人，只付双方商量好的钱，不承担养老保险等费用，仔细算起来还是挺合算的。 

“带车求职”实为变相租车？

所有的“带车求职”者谈起求职条件，都是先说租车的费用，基本上不提工资。兰州某汽车租赁公司工作人员说，所谓的“带车求职”其实就是变相租车，只不过用了一个比较隐蔽的名称。采访中曾有“带车求职”者直言，他的车比租赁公司便宜。

一家租赁公司的负责人介绍说，正规的租赁公司每辆车都会上“客伤险”，也就是乘客意外伤害保险。而这些“带车求职”开的是私车，由于没有营运资格，自然也没有办法上“客伤险”，万一发生意外，乘客的利益难以保证。

说法

“带车求职”需要规范

“带车求职者根本不办理任何营运手续，不缴纳税费，其实是‘黑租赁\’，扰乱了汽车租赁市场的营运规则。”兰州某汽车租赁公司的一位负责人这样认为。

甘肃德合律师事务所的成震海律师说，不签订劳动合同，对“带车求职”者本身来说存在相当的风险。不签合同，“带车求职”者很难被认定为劳动者，这样一来，求职者的基本权益难以保障。如果在劳动过程中碰到受伤、被骗等事件，不签合同会增加维权、索赔的难度。“带车求职”越来越多，说明有这个市场需求，但必须合理引导、规范，不要影响到正常的市场秩序。

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