“人才强教”统领教育事业科学发展

近年来，市教育局牢固树立“人才是第一资源”思想，以培养“人民满意的教师”为目标，以贯彻“人才强教”战略为统领，建立健全人才培训机制，大力实施人才培养工程，全面落实人才保障政策，有力推动了教育事业科学发展。

构建具有省会城市特色的人才培训模式

市教育局将教师继续教育培训与学校提升、个人发展、事业进步有机结合起来，建立健全了人才培训机制，构建了层面广、规模大、效果好的培训格局，形成了具有省会城市特色的培训模式。一是开展大规模素质培训。以新课程改革、学科创新培训、教育技术标准培训为主要内容，采取培训与教育教学实际相结合、专家指导与自学反思相结合等多种形式，大力实施师资素质培养提升工程，使教师的教学能力和科研能力得到了显著加强，教师队伍整体素质得到了明显提升。近年来，累计培训各类教师12万人（次），全市小学初中专任教师学历合格率、新补充教师学历合格率、小学初中教师和校长岗位培训合格率均达到了100％。二是开展请进来启发培训。举办了四次大型教育论坛，邀请了袁振国、田慧生、茅于轼等90余位知名教育专家和学者为教师讲学。邀请清华大学附属小学校长窦桂梅、北京市朝阳区教研员何郁为教师现场示范教学。与国家教育行政学院合作建立了兰州市中小学校长网络培训中心，举办了两期中小学校长远程教育培训班，全市1260名中小学校长参加了培训。三是开展走出去高端培训。借鉴“开放、多元、合作”的先进培训理念，组织校长和教师参加教育部、北师大、华东师大高级研修班。选派84名骨干校长到北京、南京等教育发达地区挂职锻炼。选派320名校长到实践基地担任“影子校长”，贴身学习先进教学管理经验。组织骨干校长和教师到全国著名的江苏省洋思中学和山东省杜郎口中学观摩学习。与中央教科所联合举办“全国校长发展学校”培训，在深圳、苏州、南京、重庆、武汉、青岛等地举办了8期培训班，400多名校长参加了培训，实地参观名学校70多所，校长们的领导力普遍得到提升，管理理念得到更新，管理智慧得到激活，管理的效能得到提高。在全国率先举办了“教师发展学校”，推选100名骨干教师接受培训。

实施重点人才培养工程

市教育局立足贯彻落实“人才强教”战略，着眼教育内涵式发展，启动实施了以“打造精英团队，带动全员发展，提升教育实力”为目标的人才培养重点工程。一是实施名师培养工程。按照对新进教师“入格”培养、对青年教师“升格”培养、对骨干教师“风格”培养的思路，大力推进教师人才“五级梯队”建设。形成了“教学新秀—骨干教师—学科带头人—特级教师—金城名师”的“金字塔”式培养机制。评选出青年教学新秀351名，省、市、区级骨干教师1821名，市级学科带头人180名，特级教师23名，“金城名师”20名，甘肃省“陇原名师”4名。在西北地区率先创建了20个“名师工作室”，入室成员192名。二是实施名校长培养工程。为了加快全市教育整体水平向西部地区教育强市迈进，市教育局组织实施了名校长培养工程。坚持试点先行，2009年开展了“杰出校长”评选活动，评选“杰出校长”10名。在总结经验的基础上，去年制定下发了《兰州市中小学名校长评选和管理办法》，到2020年，在全市培养50名“名校长”。采取集中学习、考察名校、分散实践、高级研修、网络研修、课题研究、境外培训等方式，对“名校长”进行拔高培养，努力建设一支专家型、管理型、领导型、复合型的校长人才队伍。三是实施“科研兴教”工程。制定了全市“十二五”教科研发展规划和“十二五”课题指南，确定兰州市中长期教育改革和发展规划纲要研究等8项重点课题和105项一般课题，组织开展了“异校师徒结对”、“1+N”教研活动、小课题研究、集体备课、同课异构、联片教研”、“送教下乡”等教科研活动，促进了教师整体素质和教育教学水平的提高。

激励政策营造最佳人才发展环境

教育人才队伍的成长和发展，需要一定的政策保障和支持。市教育局通过落实保障激励政策，营造了最佳的人才发展环境。一是落实人才工作经费。坚持以政府投入为主，每年安排专项经费用于市一级教师培训及县区师训项目补贴。近两年，市一级投入人才培训专项资金370万元，其中，各类校长培训资金207万元，各类师资培训资金163万元，县区教育局和各基层单位投入配套资金100多万元。二是落实人才生活待遇。积极争取投入资金1100万元，落实了市属学校1.2万名教师及领军人才等优秀人才体检待遇。鼓励各县区根据自身财力，逐步提高名师名校长津贴。组织省级以上优秀教育人才赴上海参观世博会，分批赴云南、苏州、杭州、厦门、海南等地疗养。为全市4.3万名在职及离退休教职工发放了医疗优待证，为3000多名市级及以上优秀教师办理了免费游园证。三是落实人才政治待遇。加大优秀人才的选拔使用力度，把优秀的教育人才不断提拔到校长等重要管理岗位。近年来，提拔校级干部117人、科级干部338人，后备干部使用率达到了65%以上。推选了一批优秀教育人才为党代表、人大代表、政协委员。推荐评选出全国模范教师2名、全国优秀教师7名、省“园丁奖”78名、市级教师楷模20名、市级优秀教师432名。

市教育局通过采取一系列措施，培养造就了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教育人才队伍，全市教育事业呈现出人才队伍不断壮大、教育质量显著提升、文化建设全面推进、均衡发展初见成效的良好发展态势，使全市教育跨越式发展的步伐不断加快。

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