峨眉山高标准培养年轻干部

集中学习+实践锻炼

本报讯（记者 刘若辰 王爽）3月27日，峨眉山市30名年轻干部结束一周的军训，即将前往省委党校接受理论学习。至此，为期6个月的年轻干部全脱产培训班进入核心课程。半年后，这批年轻干部中的拔尖人才将走上领导岗位。

这是峨眉山市选拔年轻干部的一次全新探索。为破解“干部年龄结构老化、梯次不明显”难题，该市举办年轻干部培训班，采用“集中学习+实践锻炼”的形式，培训时间长、标准高、课程设置丰富，在乐山市尚属首次。“以往年轻干部的培训机会少、时间短，难见成效。”峨眉山市委组织部有关负责人介绍，今年的年轻干部培训班加大实践比重，并与峨眉山发展实际紧密结合，真正让年轻干部沉下心来学习、思考。

该培训班是峨眉山市“干部素质能力提升工程”和“年轻干部成长计划”的重要组成部分。课程包含“外聘专家、领导授课”、“市级部门、乡镇、党校教师授课”、“案例、现场教学”、“入学教育与实践锻炼”、“社会调研”、“情景模拟”、“互动交流”、“自主选学”8大模块。参与培训的30名学员从各乡镇和部门推荐的100名年轻人中筛选而出，平均年龄在30岁以下。培训结束后，组织部还将对他们进行综合考核并实行淘汰。

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