拓展视野 增智提能

■本报记者 王京川

多点多极，竞相崛起。如何在“千亿俱乐部”跑道抢得先机，在“先于全省全面建成小康社会”中更进一步？2014，乐山发展主题紧扣“项目落地”，组织培训聚焦“素能升级”。 

2014年，乐山市组织部门连续开展13批重点高校培训，借力清华、北大、浙大、复旦等专业优势突出高校，对585名重点领域干部人才进行素能升级，为全市深化改革开放、加速项目落地、壮大产业经济、建好新型城镇、提升发展质量、保障改善民生提供坚强组织保障。 

共识共为 借智借脑 

干部培训得到市委、市政府主要领导的高度重视。从2012年开始，市委组织部下定决心，“抓什么训什么、管什么训什么、缺什么补什么”，组织实施重点高校专题培训——借智，借脑，走出去！经市委书记唐坚审定方案，培训迅速展开。 

实践3年，渐入佳境。乐山市重点高校培训2012年11期、500人，2013年6期、350人，2014年13期、585人，力度加大，广度开拓，深度挺进。2014年，“财政系统领导干部公共管理研修班”到“乐山国际旅游目的地建设高级研修班”，短短半年时间，13个重点高校专题培训在大江南北多头并进，培训方向涵盖财政、城建、水务、扶贫、医务、文旅等多个重点领域。时间衔接紧，培训密度大，内容涵盖广，学习方式活，成为乐山市开展异地专题培训的亮点。 

课程——同频共振。市委组织部紧紧围绕乐山转型发展、美丽发展需要，逐一审定培训计划，将优质培训资源向扶贫攻坚、城市建设、医改实践、文旅提升等需求迫切的项目集中，确保与乐山市重大决策部署同频共振、协调推进。 

高校——优势各异。比排位、比口碑、比师资、比氛围、比实用，培训将发展所需与高校优势无缝对接，遴选了北大、清华、复旦、浙大等一批知名高校为承训单位，邀请授课的黄卫平、王衍用等均为多次参与中央经济、旅游工作重要文件起草、征求意见的专家，既有理论知识，又有实践经验，还有信息渠道，进一步升级了培训的体系深度、范围广度、转化适用度。（下转第2版）

（上接第1版） 

对象——紧扣短板。综合向专题扩展，单一向关联扩展，有力弥补乐山市重点领域紧缺人才的短板。一方面，突出问题导向，课程着眼于解决乐山深化改革、项目落地中遇到的具体困难，提出了极具参考价值的新理念、新思路、新方法；另一方面，着力全面培训，帮助学员知全局、晓大势、明方略，进一步拓展眼界、提升素养。 

以训练兵 务求实效 

培训归来，学员们普遍反映，通过发展实际和先进思想、技术、经验的有机结合，实现了“思想新统一、理念新共识、发展新方向、目标新触动、产业新指引、创业新思路、合作新平台”的既定目标，一批批项目活学活用、顺利推进。 

项目——迅速落地。受山东济南水利风景区建设启发，水利班学员进一步明确水利旅游融合思路，犍为桫椤湖、峨边大小杜鹃池等12个重点水利风景区相继破土；文旅班学员借鉴浙江宋城集团成功模式，大力推动《大佛·乐山》实景演出等项目落地，并积极参与协调万达、华录、中信等大集团在乐文旅项目，助推乐山演艺娱乐业发展；扶贫班学员从专题学习中找到破解彝区扶贫资金紧缺的途径，协调金融机构为“三县一区”116家企业、专合社和大户授信，组织协调40户业主与20家银行现场签订了3.3亿元的贷款协议，提升了彝区“造血”能力。 

规划——科学修编。充分汲取浙江经验，规划班学员对正在编制的《四川省乐山市文化产业发展总体规划（2015-2020）》进行完善，从融合发展角度同步推动若干专项规划，形成“1+N”的文化产业发展规划体系。全市新型城镇化建设主动对接“1286”城市空间架构和高铁贯通带来的变革，突出全域整体性、适度超前性、分区功能性，科学谋划新型城镇化布局。 

视野——有效拓展。最前沿的理论、最独特的视角、最新鲜的案例，帮助学员们开阔眼界、拓展思路，更加清楚地领会市委、市政府重大决策部署，增强了推动工作的自觉性和坚定性。“国际旅游目的地建设专题研修班”通过智慧旅游、区域旅游电子商务发展和创意性旅游目的地规划等内容讲授，提出了契合乐山实际的旅游发展方向，找准了下一步工作推进的着力点。 

合作——深度建立。重点高校专题培训促进了高校与地方的良性互动，合作领域从课内延伸到课外。利用培训契机，市委组织部进一步加强与清华大学对接，签署4项校地合作人才培训协议。通过沟通交流，乐山市不仅拓宽信息获取渠道，而且将乐山作为各高校课题研究的实践基地，主动对接清华大学、浙江大学专家来乐调研指导，将理论研究成果运用到乐山发展实践。

提质创新 助力转型 

“重点高校专题培训作为《2014－2018年乐山市干部教育培训规划》的重要组成部分，是乐山市建设高素质执政骨干队伍的重要举措。”市委组织部认为，充分利用高校的优质资源、人才网络、信息渠道，既符合干部成长规律、成才需求，更有助于推动解放思想、深化改革，加快乐山转型发展，应当更大力度坚持和实施下去。 

新思想、新观点、新要求，通过培训实现又好又快传递。走进高校，学员们感受到浓郁的学习氛围，看到生动的实践案例，听到先进的发展理念，想到乐山的转型发展，上千名领导干部知识能力结构得以优化，近百名企业家、专业人才、一线骨干在培训中开阔眼界、提升思维、增强技能、建立联系，不断推动形成“干部人才围绕中心成长提升”的良好局面。从3年参加高校培训的1435名学员反馈情况来看，大家均认为培训“非常有必要”、“对工作有极大帮助”，好评率100%。 

2015年，组织系统将继续坚持以市委、市政府中心工作为指向，突出依法治市、扶贫攻坚、文化旅游、城镇建设等重点，进一步加大重点高校培训力度，实现干部教育培训与经济社会发展相融互动。

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