明确用人导向激励“有为”干部

本报讯 （记者 陈君 刘若辰）乡镇

机关事业单位工作人员补贴每月不低于200元；连续三年获得目标管理先进的领导班子和市级部门干部职工，目标奖可上浮10%……近日，乐山市出台《激励干部“奋发有为”实施办法》（以下简称《办法》），体现出多劳多得、优秀重奖的导向。

该《办法》从用人导向、鼓励创新、人文关怀等十个方面激发广大干部激情。进一步明确“有为才有位”的导向，鲜明“不功便是过、无为也是错”的工作导向，鲜明“重品行”、“重实干”、“重公认”的用人导向，鲜明“允许试错、宽容犯错”的问责导向，主动为敢干事、能干事、有担当的干部撑腰壮胆。“严格考评、用好考评结果，把对优秀干部的激励落到实处。”乐山市委组织部相关负责人介绍，该市还建立了党员干部困难帮扶等制度，并从精神上、政治上、待遇上激励各级党员干部，营造想干事有舞台、干成事有地位的生动局面。

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