市中区：“三强化”整治干部为官不为

本报讯（苗发庆 记者 许金波）连日来，在“三严三实”专题教育中，市中区以学习教育为抓手，以制度建设为保障，以监督问责为震慑，通过“三强化”手段，狠刹“为官不为”歪风，激发“奋发有为”活力，推进全区党员干部思想作风进一步转变，政治生态进一步改善。

强化学习教育。通过倡导学习，组织培训，提高干部理论水平和履职能力，适应为民执政新要求。组织全区党员干部深入学习讨论省市领导班子思想政治建设各项规定；积极开展向典范学习活动，邀请“乐山好干部”、优秀退休干部举办讲座、座谈会；组织村级主要负责人、乡镇（街道）党（工）委副书记、后进村（社区）下派书记580余人到成都村政学院参加集中培训。

强化制度建设。通过严肃执纪，完善制度，规范干部履职行为，建立干部管理新常态。研究制定《村级组织办公活动制度汇编》，制定完善24项贴切区情，符合实际的规章制度，为基层政权规范化运行提供牢固保障；研究制定《乐山市市中区机关中层干部选拔任用和管理办法》和市中区党风廉政建设巡察工作办法（试行）》，对规范干部提拔任用和强化权利制约提供制度保障。

强化监督问责。通过查乱为之项，换不为之将，畅通干部进出渠道，树立奋发有为新形象。区委组织部联合区纪委对全区机关单位分批次进行专项巡视，目前第一批次8个单位的巡视工作已经进入收尾阶段，发现作风建设、落实“两个责任”、执行政治纪律等方面问题120余个，后续将进行意见反馈，并跟踪督促整改；下派28名机关后备干部到后进村（社区）担任党组织书记，督促帮助后进村（社区）整改提升；区教育局、区卫生局分别对下属学校、医院进行项目资金专项审计和领导班子任期审查。

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